Egal wie perfekt Sie Ihr eigenes Arbeitsumfeld gestalten, ein Problemfaktor lässt sich nur schwer kontrollieren: Schwierige Mitarbeiter.
Entgegen landläufiger Meinung ist ein zu geringes Gehalt nicht der Hauptgrund dafür, warum viele Menschen kündigen. Schlechte Chefs sind diejenigen, die wirklich dahinterstecken und verantwortlich dafür sind, dass wir den Glauben und das Vertrauen in unsere eigene Karriere verlieren. Begriffe wie „schlechte Chefs“ oder „schädliche Führungskräfte“ sind subjektiv. Wir versuchen dennoch zu verstehen, wer oder…
Vielfältigen Initiativen und Anstrengungen zur Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter zum Trotz bewegt sich der Frauenanteil im Top-Management nur langsam voran. So werden noch immer nur etwa 2,5 % der wichtigsten börsennotierten Unternehmen von einem weiblichen CEO geführt. Über die Gründe hierfür sowie die aktuellen Karrierechancen für ambitionierte Frauen hat Experteer anlässlich des heutigen…
Es gibt nur einige wenige, freudigere Gelegenheiten als die, ein lukratives Stellenangebot zu erhalten. Sie haben sich eingehend darauf vorbereiten, Ihr Outfit optimiert und ein hervorragendes Interview abgeliefert. Aber was ist, wenn Sie sich trotz all dieser überstandenen Hindernisse doch gegen dieses Stellenangebot entscheiden?
Damit sich junge Nachwuchskräfte zu Führungspersönlichkeiten entwickeln können, brauchen sie Unterstützung von erfahrenen Professionals wie Ihnen. Die Rolle des Mentors will allerdings gelernt sein. Ein guter Mentor braucht eine Reihe an Voraussetzungen für seine Aufgabe – und nicht jede Führungskraft kann diese vorweisen. Finden Sie heraus, ob Sie das Zeug zum Mentor haben.
Der „Headhunter of the Year“ kürte am 6. Juni 2019 zum vierten Mal in Folge die besten Personalberater im deutschsprachigen Raum. Organisator und Initiator dieser einzigartigen Auszeichnung ist Experteer. Ziel ist es, Führungskräfte wie Sie mit den besten Headhunter in Kontakt zu bringen. Mit dem Preis „Headhunter of the Year“ werden herausragende Qualität und Innovation…
Start-ups stehen in Sachen Recruiting vor besonderen Herausforderungen. Die Unterstützung von Personalberatern macht Sinn, wird jedoch vielfach noch zu wenig wahrgenommen. Mit dem Personal-Recruiting tun sich derzeit viele Unternehmen schwer. Doch Start-ups stehen nochmals vor besonderen Herausforderungen. Nur wenige von ihnen erzielen in kürzester Zeit Erfolge und sind für Bewerber somit eine Adresse. Das Gegenteil…
Ob die Mitarbeiter auch in stressigen Situationen gut gelaunt und motiviert am Arbeitsplatz sitzen, hat viel mit dem Chef zu tun – der hat nämlich immensen Einfluss auf das Arbeitsklima. Wie wird man ein „Chef zum Verlieben“? Eine Frage, der wir am heutigen Valentinstag auf den Grund gehen …
Herzklopfen und eine geheimnisvolle Nachricht: Diese Geschichte zeigt, wie ein einziger Moment Ihre ganze Karriere verändern kann.
Ein Bewerbungsgespräch erfordert einiges an Vorbereitung. Das richtige Outfit muss klug ausgewählt werden und Sie sollten für herausfordernde Fragen passende Alternativen parat haben. Ihr Auftreten muss selbstsicher sein, keine Frage. Und Sie sollten sich über Ihre Schlüsselqualifikationen im Klaren sein und Ihren nächsten Karriereschritt klar vor Augen haben. So weit, so gut.
