Karriereplanung Frauen
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Internationaler Frauentag 2018

Karriereplanung für Frauen: Erfolgreich im Management

Die Zukunft der Arbeitswelt gehört der Frau. Warum? Weibliche Werte geraten in der neuen Generation immer mehr in den Fokus – Flexibilität und Kooperationsfähigkeit beispielsweise. Ein großer Vorteil für Managerinnen, die ihren nächsten Karriereschritt planen. Wir haben mit Barbara Lutz, erfolgreicher Managerin und Gründerin des  Frauen-Karriere-Index, gesprochen und sie gefragt: „Wie können weibliche Führungskräfte durchstarten?“…

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Internationaler Frauentag 2018

Das hindert Frauen daran, Chefinnen zu werden

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland weiter die Ausnahme – und von den wenigen Chefinnen sind 72 Prozent kinderlos. Obwohl die Wirtschaft mit mehr Führungsfrauen besser aufgestellt wäre, ist die Familiengründung für Frauen immer noch Karrierefalle Nummer 1. Was läuft hier schief? Ein Résumé aus Sicht einer Karriereberaterin.

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Nein sagen am Arbeitsplatz

In der Nettigkeitsfalle

Ja-Sager gehören nicht selten zu den Verlierern am Arbeitsplatz. Sie sind häufiger von Burnouts betroffen, und die Work-Life-Balance leidet. Neinsagen ist eine Fähigkeit, die sich erlernen lässt. Nutzen Sie die praktischen Strategien für den Arbeitsalltag und lehnen Sie freundlich ab, ohne arrogant zu wirken.

hochsensible Mitarbeiter führen
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Mitarbeiter erfolgreich führen

4 brillante Eigenschaften, mit denen Hochsensible Ihr Team verbessern

Viele Manager wünschen sich Mitarbeiter mit „Drive“. Die voranpreschen, die performen. Bloß keine „Sensibelchen“  – die könnten schließlich unter Leistungsdruck einknicken. Zeit zum Umdenken! Wir erklären, warum gerade Hochsensible in ihrer Nische besonders leistungsfähig sind, wie sie Ihr Team sinnvoll ergänzen – und wie Sie Ihnen helfen, ihr Potenzial sinnvoll zu entfalten. Hier sind unsere Tipps…

„Reboot“: Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können
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„Reboot“: Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können

Erfolgreicher Neustart im Job

Mit Anfang 50 bleiben viele bisher erfolgreiche Konzern-Aufsteiger plötzlich im mittleren Management stecken. Da Spitzenpositionen rar sind, können nur wenige von ihnen auf der Karriereleiter weiter aufsteigen. Die Masse landet meist in einer beruflichen Sackgasse. Doch statt resigniert im „Stuck State“ zu verharren, sollten die Manager im besten Alter den Mut zur Veränderung haben: Ihre…

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Führungskräfte: Mehr Querdenker, bitte!

„Sie müssen nicht tot sein, um wertvoll zu sein“

Als unangepasst und schwierig gelten Führungskräfte, die eingetretene Pfade verlassen und mit neuen Ideen auch mal kleine Revolutionen in der Firma anzetteln. Doch was passiert, wenn Chefs nicht nur flexibel und kreativ auf schwierige Situationen oder Probleme im Team reagieren, sondern auch durch Innovationen Erfolgsgeschichte schreiben?

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Desing Thinking für jeden

Kreativ auf Knopfdruck

Stecken Sie schon wieder in einem echten Kreativitätsloch? Wäre es da nicht wunderbar, einfach nur auf den persönlichen Creativity Button drücken zu können, um die neuen Ideen zum Sprudeln zu bringen? Wir hätten da etwas für Sie: Design Thinking. Wie es funktioniert, verrät Ihnen Design Thinking-Experte Norman Vogel.