Der Kampf Mensch versus Maschine hat längst auch das Recruiting erreicht. Immer mehr Personal-Manager und Berater setzen auf Robot-Recruiting-Tools, um Bewerbungen nach bestimmten Schlagwörtern automatisch vorzuselektieren oder das Internet gezielt nach Kandidaten zu durchforsten. Werden intelligente Robots Headhunter künftig gar überflüssig machen?
Am stillen Örtchen kommen die besten Ideen? Nix da! Studien haben herausgefunden, dass Innovation und Kreativität an einem bestimmten Ort florieren – und zwar v o r dem Klo! Architekt Christian Vorleiter erklärt, warum das so ist – und wie Sie im Büro die besten Kreativräume schaffen können.
Wenn der Job nicht mehr erfüllend ist, kann ein Branchenwechsel helfen. Der bringt nämlich nicht nur neue Perspektiven und Motivation, sondern auch einen saftigen Gehaltssprung – wenn Sie sich vorher schlau machen. Wir zeigen, in welchen Branchen Deutschlands Senior Manager am besten verdienen. Und wie sie den Wechsel meistern.
Die Digitalisierung durchdringt immer mehr Bereiche der Wirtschaft und lässt die Nachfrage nach IT-Experten förmlich explodieren. Gefragt sind vor allem auch Software-Entwickler, die die digitale Transformation in den Unternehmen umsetzen und vorantreiben. Darunter belegen Java-Entwickler mit Abstand den Spitzenplatz. „Sie werden querbeet durch alle Branchen gesucht“, sagt Michael Roth, Bereichsleiter IT bei MINT Solutions. Hochqualifizierten…
Ursula von der Leyen ist als Bundesverteidigungsministerin die oberste Führungskraft der Bundeswehr. In diesen Tagen unterstellte sie ihrem „Unternehmen“ eine massive Führungskrise. Ist sie aber vielleicht selbst Teil, vielleicht sogar Auslöser dieser Krise? Führung braucht vor allem eines – eine klare Haltung. Wenn die denn so einfach zu finden wäre …
Führungskräfte und Top-Manager können nicht so einfach den Job wechseln. Auch sie müssen Kündigungsfristen und weitere Vertragsregeln einhalten. Wenn die Zeichen allerdings auf Wechsel stehen, gibt es durchaus gewitzte Strategien für eine schnelle und meist auch einvernehmliche Trennung.
Für High-Potentials steht eine Karriere in Konzernen und Großunternehmen mit bekannten Marken an erster Stelle. Ein Berufsweg im Mittelstand ist für sie meist keine Option: Zu wenig Gehalt, ein Firmensitz in der Provinz und zu wenig Sozialprestige lauten die häufigsten Vorurteile. Doch mittelgroße Firmen haben weit mehr zu bieten, als auf den ersten Blick gedacht.
Das Vorstellungsgespräch ist der perfekte Nährboden für die unglaublichsten Geschichten. Dort treffen Bewerber auf Personaler, freie Kreativität auf fundierte Kenntnisse. Dann wird es oft spannend. Manchmal lustig. Und ab und zu auch richtig strange! Wenn Personaler aus dem Nähkästchen plaudern.
Fachliches Know-how und ein glänzender Lebenslauf allein sind längst kein Freifahrtschein mehr auf dem Karrieweg nach oben. Bei der Personalsuche wird der Faktor Cultural Fit immer entscheidender. Zunehmend achten Firmen darauf, dass Kandidaten auch in Bezug auf ihre Wertvorstellungen in die Unternehmenskultur passen – idealerweise wie der Schlüssel zum Schloss. „Der Cultural Fit ist bereits…
Heute länger bleiben, morgen früher gehen und am nächsten Tag die Präsentation am Laptop im Wohnzimmer vorbereiten: All das ist möglich, wo die sogenannte Vertrauensarbeitszeit gilt. Doch während Manager argwöhnen, ihre Mitarbeiter könnten sich zuhause einen Lenz machen, klagen dieselben über unerfüllbare Ziele und unbezahlte Überstunden. Früher gehen? Keine Chance. Dabei könnten sowohl Manager als auch…
