Ihr Premium-Magazin für Karriere und Recruiting

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Headhunter und Recruiter überzeugen

3 Top-Tipps für wechselwillige Manager

Zahlreiche Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, stehen einem Wechsel in ein anderes Unternehmen aufgeschlossen gegenüber: Um ihre Karriere voranzutreiben, mehr Geld zu verdienen oder in einem neuen Umfeld motiviert durchzustarten. Doch um ins Visier von Recruitern und Headhuntern zu gelangen, müssen sie sichtbar sein und sich attraktiv präsentieren. Wer die folgenden 3 top…

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Sind Sie bereit für Ihren Karrieresprung?

5 Headhunter-Erfolgstipps

Damit Sie wissen, was jetzt in Sachen Karriere getan werden muss, haben wir bei Headhuntern nachgefragt: Das sind die fünf besten Ratschläge, die Headhunter Ihnen jetzt für Ihre Karriere mit auf den Weg geben. Es ist wieder Hochsaison für Headhunter. Für wechselbereite Manager, die der harten Konkurrenz eine Nasenlänge voraus sein wollen. Und für Führungskräfte,…

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Die besten Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

Gute Führungskräfte wissen um die Bedeutung von Wertschätzung. Sie wissen, dass Mitarbeiter Anerkennung für ihre Anstrengungen und Leistungen benötigen. Doch jetzt, wo die Feiertage bevorstehen, können Sie Ihrem Team Ihre Wertschätzung auch anders zeigen – und zwar mit dem gewissen Extra. Wir haben die besten Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter zusammengestellt.

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Perspektivlosigkeit im Job

4 Strategien, um Ihrer Karriere eine neue Richtung zu geben

Der erste Becher Bürokaffee ist noch heiß. Und Sie denken schon sehnsuchtsvoll an den Feierabend? Klassisches Zeichen von Perspektivlosigkeit im Job. Die Sie natürlich einfach ignorieren, ist ja auch so schrecklich gemütlich in der Komfortzone. Lassen Sie los von der falschen Freude des Opferseins! Auch wenn’s weh tut. Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven und tun…

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Tipps von „Fancy Tuesday“ bis „Casual Friday“

Karriere ohne Anzug: So beeindrucken Sie im Casual Look

Sicherlich haben Sie schon einmal vom Casual Friday gehört? Vorsicht! Damit Sie sich auch auf Firmenfeiern und an legeren Freitagen stilsicher kleiden, haben wir den Rat von den Modeexperten von Outfittery eingeholt, die sich mit geschmackvollen Outfits für den Mann auskennen. So beeindrucken Sie in Smart Casual.

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Arbeitswelt im Wandel

5 Erfolgsfaktoren für Agilität

Die digitale Transformation der Wirtschaft ist ohne neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset nicht möglich. Dabei spielt vor allem die Agilität eine wichtige Rolle. Doch damit die Firmen wirklich schnell, flexibel und wendig werden, müssen folgende 5 Erfolgsfaktoren für Agilität beachtet werden.

So bauen Sie Beziehungen mit Recruitern auf

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Karrierefaktor Vitamin B

Ihre Karriereversicherung? Erfolgreiche Beziehungen mit Recruitern

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Netzwerk ausbauen und Ihre Chancen auf den nächsten Karriereschritt verbessern. Denn: gute Beziehungen mit Recruitern sind nicht nur unschätzbar, sondern auch eine wahre Karriereversicherung.

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Karriere per Eigenmarke

5 Tipps für Führungskräfte: Wie Sie eine Marke aus sich machen

Eine eindrucksvolle Vita, hervorragende Referenzen und ein überzeugendes Auftreten sind heute nicht mehr genug, um das Rennen um begehrte Positionen in den Chefetagen zu gewinnen. Zum einen ist die Konkurrenz auf dem Markt groß, zum anderen entscheidet eine gute Personal-Branding-Strategie immer stärker über Erfolg und Misserfolg beim Karriereaufstieg.

Bewerbungsanschreiben für Senior Manager

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Mit dem 6-Punkte-Plan zum Erfolg

Bewerbungsanschreiben für Senior Manager

Das Bewerbungsanschreiben, der sogenannte Cover Letter, ist ein wichtiger Faktor bei der Suche nach einer neuen Position. Nicht selten sind es diese wenigen Sätze, die zwischen einer höflichen Absage und einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entscheiden. Entsprechend wohl überlegt sollte das Bewerbungsanschreiben für Senior Manager sein – insbesondere, wenn es um eine Position als Senior Manager…

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Equal Pay Day

Faire Bezahlung – Der wichtigste Gleichstellungsfaktor

In den letzten hundert Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen für Männer und Frauen fundamental verändert. Dennoch verdienen Frauen weniger als Männer. Noch immer sind in den Führungsetagen weibliche Führungskräfte deutlich unterrepräsentiert. Experteer sprach anlässlich des Equal Pay Day mit zwei ausgewiesenen Expertinnen zum Thema: Henrike von Platen vom Fair Pay Innovation Lab und Regina Lindner…