Das Jahr neigt sich langsam aber sicher dem Ende und auch wenn der Sommerurlaub gefühlt erst gestern war, so freut sich jeder auf die Urlaubszeit zum Jahreswechsel. Urlaub soll der Erholung dienen und den Kopf frei machen. In den paar Tagen oder mehreren Wochen wollen wir endlich mal wieder Zeit für uns selbst haben und Dinge erledigen, die bisher auf der Strecke geblieben sind.
Die Selbstbeurteilung gibt Mitarbeitern die Möglichkeit Ihrem Manager mitzuteilen, was sie seit dem letzten Mitarbeitergespräch geleistet haben, wie sie gewisse Aufgaben bewältigt haben, in welchen Bereichen sie sich gerne noch verbessern würden und wie ihnen ihre Vorgesetzten dabei helfen können. Die meisten Fach- und Führungskräfte mit denen wir uns unterhalten, tragen Mitarbeiterverantwortung, daher wollen wir…
Er trägt eine Ray Ban und Chucks – die Rede ist nicht von Ihrem jüngeren Bruder, sondern Ihrem neuen Chef. Wer sich heute mit seinem CEO zum Lunch trifft, sitzt nicht mehr zwangsläufig einem graumelierten Herren im Nadelstreifenanzug gegenüber.
Sie wollen mehr. Mehr Geld. Eine bessere Position. Spannendere Aufgaben … und zwar sofort! Aber was geht schneller – eine interne Beförderung ins Visier zu nehmen? Oder ist Nestflucht in ein neues Unternehmen die bessere Wahl? Für die Karriere das Unternehmen wechseln – die Fakten im Schnellcheck Ist es besser, im eigenen Unternehmen aufzusteigen? Oder sollten…
Um Personalverantwortliche zu beeindrucken, greifen viele Bewerber in die Trickkiste: „Schwächen? Höchstens mein Perfektionismus.“ Dabei wünschen sich HR-Manager vor allem eines von Anwärtern auf eine neue Führungsposition: Authentizität. Doch, was ist mit etwas pikanteren Fragen, zum Beispiel zum Kinderwunsch oder Ihrer Wechselbereitschaft? Manchmal stellen Sie sich mit zu übertriebener Ehrlichkeit selbst ein Bein. Wann Ehrlichkeit…
Er ist zynisch, cholerisch oder egozentrisch – ein schlechter Chef besitzt oft eine ganze Reihe dieser berüchtigten Eigenschaften. Kein Wunder, dass drei Viertel aller Deutschen in der Arbeit unmotiviert sind. Der ultimative Ansporn für Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist längst nicht mehr die Bezahlung allein. Gerade Wertschätzung und gutes Führungsverhalten des Vorgesetzten sorgen dafür, dass Mitarbeiter…
In den ersten 100 Tagen nach Stellenantritt stehen Sie unter besonderer Beobachtung und wandern auf einem schmalen Grat zwischen Adaption an die Unternehmenskultur im neuen Unternehmen und dem Buhlen um die Anerkennung Ihres Teams. Wie Sie die ersten 100 Tage im neuen Job souverän meistern? Lesen Sie hier.
Bei der Verhandlung kommt es auf die richtigen Argumente an: Hier zählt Ihre Leistung. Können Sie belegen, dass der Erfolg des Unternehmens auf Ihrem Einsatz fußt? Ist das Team, das Sie leiten, leistungsfähiger, motivierter, zufriedener?
Experteer bietet die ideale Plattform für Headhunter, um dort diskret nach Kandidaten für Senior-Level-Positionen zu suchen – und sie auch zu finden. Auf Seiten der Kandidaten bleibt jedoch die Frage bestehen: Wie kann man sich als Kandidat auf einem Markt, der Millionen an Kandidaten beherbergt, durchsetzen und auf sich aufmerksam machen? Wir haben 7 Tipps…
Sie sind mit einem richtig guten Gefühl aus Ihrer letzten Gehaltsverhandlung rausgekommen? Schön. Aber die Erhöhung um 20% gab es dann doch nicht? Schlecht. Und für ein gutes Gefühl können Sie sich letztlich nichts kaufen. Das muss anders werden. Aber wie?
