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Personalberatungsbranche im Wandel

Enthüllt: 15 Fakten über das Headhunting-Business

Digitale Recruiting-Mechanismen, gesteigerte Ansprüche seitens Kunden und Kandidaten, zunehmende Konkurrenz durch „CV-Trader“- die Personalberatungsbranche wandelt sich. Unter Druck gerät sie trotzdem nicht – es geht bergauf, und zwar rasant. Ein Umsatzplus, mehr Aufträge, viele Neueinstellungen – wie macht sie das nur? Und: Wohin geht die Reise? Wir haben mit Kai Haake, Geschäftsführer vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), darüber gesprochen,…

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Rücken Sie Ihre Führungsqualitäten ins rechte Licht

Zeigt Ihr Lebenslauf, dass Sie eine Führungskraft sind?

Sie wissen, dass Sie die geborene Führungspersönlichkeit sind. Aber ist das an Ihrem Lebenslauf auch zu erkennen? Bevor Sie einen potenziellen Arbeitgeber zum ersten Mal treffen, muss Ihr Lebenslauf für den richtigen Eindruck sorgen. Um eine begehrte Führungsposition zu landen, darf Ihr Lebenslauf keine Zweifel an Ihren Führungsqualitäten lassen.

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Papierkram

Lebenslauf FAQs für Senior Manager

Einstellungsprozesse ändern sich mit der Zeit, ganz genau wie das ideale Format für einen Lebenslauf. Wenn Sie also anfangen, an Ihrem zu arbeiten, sollten Sie jetzt gut aufpassen: Wir haben die wichtigsten Lebenlauf FAQs für Senior Manager zusammengefasst und erklären Ihnen, was Personalverantwortliche auf Ihrem Lebenslauf lesen wollen.

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Small Talk für „Stille“

Introvertiert? Trotzdem richtig Netzwerken.

Introvertierte Menschen, die nicht Netzwerken und neuen Kontakten aus dem Weg gehen, haben schlechtere Chancen bei der Suche nach einer neuen Position auf Senior Management Niveau. In dieser Hinsicht stimmen Headhunter, Recruiter wie auch Stellensuchende überein. Viel zu viele Stellensuchende verlassen sich auf Kontakte, die bereits Jahre alt sind, statt moderne, professionelle Karriereportale wie Experteer zu nutzen, wo hochqualifizierte Kandidaten sich mit Recruitern vernetzen können.

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Elevator Pitch

So überzeugen Sie in nur einer Minute

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie stehen Schlange am Kaffeeautomaten und merken plötzlich, dass hinter Ihnen Ihr Wunsch-Arbeitgeber steht. Schweigen ist jetzt keine Option. Wie wäre es mit dem perfekten Elevator Pitch? Wir zeigen Ihnen, wie Sie in einer Minute von sich und Ihren Ideen überzeugen.

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Headhunter als Karriere-Booster

Beste Job-Chancen im Vertrieb

Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind gerade im Vertrieb gefragt wie selten zuvor. Im Rückenwind einer positiven Konjunktur steigt die Zahl der offenen Stellen, aber viele bleiben aufgrund des Fachkräftemangels unbesetzt. Deswegen haben Vertriebler heute beste Chancen, ihre Karriere durch einen Job-Wechsel voranzutreiben. Beim Finden der richtigen Position können Headhunter eine wichtige Rolle spielen. 

Tipps für das Telefonat mit dem Headhunter
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Wenn der Headhunter dreimal klingelt…

3 Tipps für das Headhuntertelefonat

Wir haben Ihnen bereits letztes Jahr nahegelegt, warum Sie stets den Anruf eines Headhunters annehmen sollten – um Ihrer Karriere willen! Wir haben Ihnen dort auch die wichtigsten Tabus präsentiert, die Sie beim Anruf eines Headhunters beachten sollten.

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Headhunter of the Year: Die Gewinner 2018

Deutschlands beste Headhunter

Im Rahmen einer Gala-Veranstaltung im Bayerischen Hof, München, wurden am 14. Juni 2018 die Besten der Personalberaterbranche ausgezeichnet. Wer hat sich gegenüber der Konkurrenz durchgesetzt? Wen hat die hochkarätige Fachjury zum Headhunter of the Year 2018 gekürt? Denn diese Namen sollten Sie sich merken.

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Wie Kandidaten von aktuellen Recruiting-Trends profitieren können

Neue Headhunter-Studie

Der fortschreitende Fachkräftemangel und ein sich verschärfender War for Talents machen es für Unternehmen zunehmend schwieriger, offene Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. Deswegen beauftragen sie immer häufiger Headhunter mit der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften, wie aus einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search hervorgeht. Hier erfahren Sie die neuesten Trends und…

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