0
Kunstwerk statt Handwerk

Was Top-Personalberater ausmacht

Für Unternehmen ist es nicht einfach, Top Kandidaten für ihr Management zu finden. Im Bereich Executive Search bauen daher viele auf die Unterstützung von Personalberatern. Doch wie unterscheidet man hier die Spreu vom Weizen? Was muss ein guter Personalberater heute leisten?   „Am Ende sind alle Probleme der Wirtschaft Personalprobleme.“ Der Ausspruch des ehemaligen Vorstandssprechers…

0
Tag der Deutschen Einheit

3 schnelle Tipps für erfolgreiche Teamarbeit

Die offizielle Wiedervereinigung Deutschlands am 3. Oktober 1990 beweist, dass Teamarbeit auch in großen Gruppen funktioniert. Aus Ost- und Westdeutschen ist nach jahrzehntelanger Spaltung wieder eine erfolgreiche Arbeitsgemeinschaft geworden, die gemeinsame Ziele verfolgt und sich die Verantwortung für ein Land teilt. Doch damit die Zusammenarbeit funktioniert, sind 3 Dinge essenziell.

Internationale Karriere
0
Richtiger Umgang mit Geschäftspartnern

Serie Businesskulturen: Stilsicher auf internationalem Parkett [Teil 1]

Andere Länder, andere Sitten. Für immer mehr Führungskräfte gehört die Kommunikation mit Tochtergesellschaften, Zulieferern und Kunden im Ausland heute zum Tagesgeschäft. Entscheidend für den Erfolg ist nicht nur fachliches Know-how, sondern auch interkulturelle Kompetenz und ein Verständnis für unterschiedliche Führungsstile. Wie die „Welt“ führt und worauf Sie sich beim Umgang mit anderen Businesskulturen einstellen sollten.  …

Headhunter überzeugen
0
Der erste Eindruck zählt

Sie wollen einen Headhunter überzeugen? – So geht’s.

Es ist ein Zeichen der Anerkennung Ihrer Leistung und Kompetenz, wenn ein Personalberater auf Sie zukommt. Dass dabei bereits der erste Eindruck von Bedeutung ist, haben Experten der A&M Texas University herausgefunden. Ihre Studie ergab, dass schon die Kennenlernphase darüber entscheidet, wie die berufliche Kompetenz des Bewerbers beurteilt wird. Dr. Michael Faller, Geschäftsführer von der…

2
Lassen Sie sich in die nächste Führungsposition coachen

5 Gründe, warum Headhunter Karriere-Mentoren sind

Man könnte mit Modebegriffen um sich werfen: Der „Kampf um die besten Talente“ ist allgegenwärtig und „Fachkräftemangel“ das Schlagwort, das jedem Unternehmen einen kalten Schauer über den Rücken jagt. Was das bedeuten soll? Ganz einfach. Die Zahl der Geburten in Deutschland nimmt seit Jahren ab. Gerade im naturwissenschaftlichen MINT-Sektor bekommen Unternehmen den Rückgang hoch qualifizierter…

Der Chef des Grauens
0
Der Chef des Grauens

Was wir aus den Fehlern berühmter CEOs lernen können

Schlechte Nachrichten verbreiten sich schnell. Und wenn es um Horrorgeschichten am Arbeitsplatz geht, appellieren besonders die Geschichten von furchtbaren Chefs an unsere Sensationslust und jagen uns gleichzeitig einen kalten Schauer über den Rücken. Jeder hat wohl seine eigene traurige Geschichte zu erzählen oder hat schon einmal von einer Begebenheit gehört, bei der ein Chef seinen…

Traumberuf Headhunter - wie man in der Personalberatungsbranche Fuß fasst
0
Traumberuf Headhunter

Das Erfolgsgeheimnis der Top-Personalberater

Es gibt Branchen, in denen öffentlich nicht viele Worte gemacht und die großen Deals im Hinterzimmer abgeschlossen werden. Dazu gehört auch die Personalberatungsbranche. So schaffen Sie es, in der verschwiegenen Branche Fuß zu fassen.

0
Personalberatungsbranche im Wandel

Enthüllt: 15 Fakten über das Headhunting-Business

Digitale Recruiting-Mechanismen, gesteigerte Ansprüche seitens Kunden und Kandidaten, zunehmende Konkurrenz durch „CV-Trader“- die Personalberatungsbranche wandelt sich. Unter Druck gerät sie trotzdem nicht – es geht bergauf, und zwar rasant. Ein Umsatzplus, mehr Aufträge, viele Neueinstellungen – wie macht sie das nur? Und: Wohin geht die Reise? Wir haben mit Kai Haake, Geschäftsführer vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), darüber gesprochen,…

0
Papierkram

Lebenslauf FAQs für Senior Manager

Einstellungsprozesse ändern sich mit der Zeit, ganz genau wie das ideale Format für einen Lebenslauf. Wenn Sie also anfangen, an Ihrem zu arbeiten, sollten Sie jetzt gut aufpassen: Wir haben die wichtigsten Lebenlauf FAQs für Senior Manager zusammengefasst und erklären Ihnen, was Personalverantwortliche auf Ihrem Lebenslauf lesen wollen.

Experteer verwendet Cookies. Informationen zum Datenschutz
Verstanden