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Unternehmenskultur

Das große Duzen

Duzen statt Siezen. Nähe statt Distanz. Vertrauen statt Reserviertheit. Die neue Lockerheit hält Einzug in deutsche Unternehmen. Aber: Ist eine verordnete Offenheit förderlich für das Arbeitsklima? Oder leidet die professionelle Haltung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, wenn aus Herrn Maier plötzlich Hans-Peter wird?

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Klassische Bewerbungsfallen

„Was sind Ihre Schwächen?“ – Wie Sie smart antworten

Jeder Mensch hat Schwächen – das wissen auch Headhunter und HR-Manager. Und daher bohren sie im Bewerbungsgespräch meistens ganz gezielt nach, um die Unzulänglichkeiten des Kandidaten ans Licht zu bringen. Wem neben Herzrasen und Schweißausbrüchen jetzt eine ungelenke Antwort herausrutscht, kann sich vom Traumjob schnell verabschieden. Es sei denn, er verwandelt seine Schwäche ganz fix…

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Stellen, die die Welt noch brauchen wird

Master of Disaster – und andere Stellen mit Chaos-Potenzial

Am Wochenende (konkreter gesagt: am 1. April) postete unser exklusiver Recruiting-Partner Ei Potentials eine Reihe faszinierender Jobs auf Experteer. Schon mal vom Master of Disaster gehört? Oder vom Chief Unicorn Shepherd, einer ultra-trendigen Stelle aus dem Silicon Valley, um die sich nicht nur jeder bebrillte Hipster reißen würde? Oder vom Chief Mauerbauer für extra hohe Mauern? An…

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Das muss ein Chief Digital Officer wirklich können

Erfolgsfaktor Digital Leadership

Die Digitalisierung zwingt Unternehmen dazu, sich und ihre Geschäftsmodelle grundlegend zu verändern. Bisherige Strukturen und Prozesse müssen an die digitale Welt angepasst werden. Um die nötigen Change-Projekte erfolgreich zu managen, brauchen Firmen einen exzellenten Chief Digital Officer (CDO) mit digitalem Know-how und Leadership-Qualitäten. Doch meist sind erfahrene Experten weder im eigenen Unternehmen, noch auf dem…

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Ihre Karriere-Mission startet jetzt

Golden Ei: Einsatz für den Job-Agenten

Tauch-Autos, Laser-Füller, Raketen-Rucksäcke: Um ihren Auftrag zu erfüllen, ziehen Geheimagenten bekanntlich alle Register. Doch wie sieht es bei streng geheimen Karriere-Missionen aus? Wir hätten da einen Vorschlag… Vorsicht! Nach dem Lesen vernichtet sich folgende Information von selbst Sag niemals nie: Es gibt einen Auftrag für Sie Nicht jede Mission ist geeignet. Nutzen Sie also die…

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Kostenvergleich: Personalberater versus Inhouse-Recruiting

Der richtige Headhunter ist sein Geld wert

„Headhunter sind viel zu teuer“, lautet ein gängiges Vorurteil. Auf den ersten Blick mag das Honorar für die erfolgreiche Vermittlung eines Wunschkandidaten, meist etwa ein Drittel des Jahresgehalts, stattlich erscheinen. Auf den zweiten Blick relativiert sich der Betrag schnell, wenn man diesem die internen Recruiting Kosten gegenüberstellt. „Außerdem sind viele Personalabteilungen damit überfordert, die richtigen…

Externer Jobwechsel
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Der nächste Karriereschritt

Interne Beförderung oder Jobwechsel? Hier sind die Erfolgsaussichten besser

Sie wollen mehr. Mehr Geld. Eine bessere Position. Spannendere Aufgaben … und zwar sofort! Aber was geht schneller – eine interne Beförderung ins Visier zu nehmen? Oder ist Nestflucht in ein neues Unternehmen die bessere Wahl? Für die Karriere das Unternehmen wechseln – die Fakten im Schnellcheck Ist es besser, im eigenen Unternehmen aufzusteigen? Oder sollten…