Feedback: Dieses Wort hat sich wie so viele englische Wörter inzwischen in unseren täglichen und vor allem beruflichen Wortschatz integriert. Feedback (zu Deutsch: Rückmeldung) spielt vor allem in dem Moment, in dem Senior Professionals auf der Karriereleiter eine Stufe nach oben steigen und damit mehr Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern besitzen, eine wichtigere Rolle.
Nachdem wir Sie in die Grundlagen zum Erstellen des idealen Lebenslaufs eingeführt haben, möchten wir Ihnen nun einige Hinweise geben, wie Sie Ihren Lebenslauf noch optimieren können.
Anfang des Jahres, als die Chefredakteurin der New York Times Jill Abramson auf fast mysteriöse Weise ersetzt wurde, häuften sich Berichte über die Intransparenz in Sachen Gehalt als mögliche Ursache.
Wenn ich Sie fragen würde, wie Sie die Aufgaben eines Senior Professionals in einem beliebigen Unternehmen beschreiben würden, was würden Sie sagen? Hätten Sie sofort eine Antwort parat?
Soziales Unternehmertum (zu Englisch: social entrepreneurship) ist das neue Modewort dieses Jahrtausends. Es wird inzwischen in vielen Teilen der Welt als wichtige Voraussetzung angesehen, vor allem bei Angestellten im Bereich des Senior Managements, von denen plötzlich erwartet wird, sich zu etablieren und ein innovatives Umwelt zu schaffen.
Es ist immer sehr interessant mit Leuten aus dem Bereich des Senior Managements zu sprechen, die bereit sind, über ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen zu sprechen, da diese sonst ungern thematisiert werden. Deshalb habe ich mich mit Dr. Thomas Vetter in Kontakt gesetzt, der derzeit Senior Vice President bei SAP in Deutschland ist.
Es ist kein Geheimnis mehr, dass der deutsche Markt sehr attraktiv in Europa ist. Inzwischen ist bekannt, dass Deutschland sich auf Platz 2 der beliebtesten Auswanderungsziele nach den Vereinigten Staaten von Amerika befindet. Jeder bringt Geschichten aus seinem Teil der Welt mit und es ist sehr erfrischend zu sehen, wie sie in Deutschland und dessen professioneller Arbeitskultur ankommen
Zufriedenheit mit Chefs und Kollegen: Längere Beschäftigungsdauer = geringere Zufriedenheit?
Wenn Menschen darüber sprechen, dass sie eines Tages eine CEO-Stelle oder eine ähnlich hohe Position erreichen wollen, fragt man sich oft: Wünschen sie sich vor allem den Titel? Oder glauben sie, dass eine solche Position sie wirklich zufrieden stellen würde? Die Zufriedenheit eines Menschen mit seiner Stelle und Karriere ist natürlich sehr subjektiv und basiert auf persönlichen Prioritäten. Könnte es dennoch eine verallgemeinerbare Sicht der Dinge geben?
Im Grunde genommen ist Experteer ein kleines internationales Start-Up, das vor Leben und dem ganzen Spaß übersprudelt, den man sich in einem Internet-Unternehmen voller Innovationen nur so vorstellen kann. Wir waren der Erste, der auf dem deutschen Markt ein neues Feld besetzt hat, welches wir zuvor fast eigenständig geschaffen haben. Nun ist es umso aufregender, weitere Unternehmen dabei zu beobachten, wie sie versuchen, uns in diesem Schritt nachzufolgen.
Gemäß Reppler setzen 91% der Arbeitgeber soziale Medien als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme ein. Zu behaupten, soziale Medien wären in diesem Bereich also lediglich ein Trend, wäre maßlos untertrieben. Fakt ist: Headhunter und Personalvermittler nutzen üblicherweise die Suchmaschine Google, um mehr über ihre potentiellen Mitarbeiter zu erfahren
