Recruiting

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Die großen Chancen von Recruitment 4.0

Shift happens!

Die Herausforderungen an Personalberater steigen – die Zukunftschancen für die Branche ebenfalls. Top-Headhunter Michael Faller über Digitalisierung, die neue Transparenz im Business und die Möglichkeiten der Executive Search beim Finden einer geeigneten Ehefrau…

Recruiting Trends 2017
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Exklusive Headhunter-Umfrage

“Übersättigte” Bewerber überzeugen Sie nur durch eins: Relevanz bei der Direktansprache

Fachkräftemangel und von der Direktansprache übersättigte Kandidaten – die Herausforderungen, denen sich Headhunter und Unternehmens-Recruiter 2017 stellen müssen, sind nicht ohne. Von Headhuntern auf Experteer wollten wir wissen, welche Recruiting Trends und Entwicklungen sie im neuen Jahr erwarten – und wie sie sich darauf vorbereiten. Der Fachkräftemangel beschäftigt die Branche auch 2017 96 Prozent der…

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Das waren die Recruiting Highlights 2016

Ein turbulentes Jahr liegt hinter der Branche der Headhunter und Recruiter. Ein Jahr, das für Veränderungen gesorgt hat – und für Überraschungen. Wir haben mit Recruiting-Spezialist und Buchautor Robindro Ullah gesprochen und ihn zu seinen persönlichen Recruiting Highlights 2016 befragt. 1. Was hat sich 2016 in der Headhunter- und Recruiterbranche getan? Und: Was hat Sie…

Das müssen Headhunter auf die harte Tour lernen
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Das müssen neue Personalberater auf die harte Tour lernen

Die Tücken der Headhunter-Branche

Es gibt eine Branche in Deutschland, die boomt – und zwar im Verborgenen. Headhunter sind in Zeiten des Fachkräftemangels in Deutschland gefragter denn je. Denn Unternehmen, die ihre Spitzenpositionen erfolgreich und passend besetzen möchten, tun sich auf dem aktuellen Bewerbermarkt sichtlich schwer. Doch so begehrt die Dienste der Recruiting-Profis aktuell auch sind, gibt es trotzdem…

E-Recruiting und Video-Interviews
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Spotlight an: Wie man sich für’s E-Recruiting in Szene setzt

Bereits heute werden 76 Prozent aller offenen Stellen über E-Recruiting besetzt. Ein Trend mit Zukunft? Auf jeden Fall! Wir haben mit Patricia Rennecke, Inhaberin der Personalberatung Rennecke Consulting, über ihre Perspektiven zum Thema E-Recruiting gesprochen. Und wir haben nachgefragt, wie sich Kandidaten im Bewerbungsprozess – zum Beispiel im Video-Interview – richtig präsentieren. Warum setzen Unternehmen…

Wie man sein Spezialgebiet entdeckt
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Headhunting: Wie man sein Spezialgebiet entdeckt

Der Neue zu sein ist meist nicht einfach – wer beispielsweise der neue Kollege im Büro ist, muss sich erst beweisen, er muss Kontakte knüpfen (sich dabei eine ganze Menge neuer Namen merken), vielleicht weiß er auch noch nicht so genau, wie der Hase in seinem neuen Unternehmen läuft. Genauso verhält es sich, wenn ein neues…

Gefälschter Lebenslauf
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Gefälschte Lebensläufe – digitalisierte Auswahlverfahren als Ausweg?

Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf die verschiedensten Zweige der Arbeitswelt. So auch der HR-Bereich, der mitten im digitalen Wandel steckt. Routineaufgaben wie Personaleinsatzplanung, Controlling oder Weiterbildungsmaßnahmen werden an intelligente Systeme ausgelagert. Selbst das Recruiting, also die Suche nach talentierten und qualifizierten Arbeitskräften, wird – zumindest unterstützend – von HR-Software oder Onlinesystemen übernommen. Die Vorteile dieser…

Michael Faller Headhunter
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Rückblick auf die letzten 10 Jahre des Headhuntings

Blickt man auf die Entwicklung des Headhuntings in den letzten zehn Jahren zurück, lag eine der größten Chancen in der Digitalisierung. Zahlreiche Plattformen und Jobbörsen revolutionierten das Online-Recruiting. Spezialisierte Plattformen wie Experteer für High-Potentials und Headhunter sowie auf Berufsgruppen abgestimmte Jobbörsen formten die Entwicklung zusätzlich. Online-Jobmärkte lösten die klassische Anzeigenschaltung größtenteils ab. Durch die neuen Wege,…

Headhunting im Sales-Sektor GKM
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Headhunting im Sales-Sektor

Laut Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU) spiegelt sich der demografische Wandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt wider. Ersichtlich wird der zunehmende Einfluss auf die Fachkräftesituation – in naher Zukunft werden den Unternehmen nicht mehr genügend fachlich ausgebildete Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Diese Entwicklung macht auch im Vertriebsbereich keinen Halt. Wir erklären, welche Eigenschaften Headhunter bei Sales-Spezialisten suchen…