Die Herausforderungen an Personalberater steigen – die Zukunftschancen für die Branche ebenfalls. Top-Headhunter Michael Faller über Digitalisierung, die neue Transparenz im Business und die Möglichkeiten der Executive Search beim Finden einer geeigneten Ehefrau…
Böse Zungen behaupten, Personalberater von heute suchen mit den Methoden von gestern nach den Führungskräften von morgen. Ein Vorurteil ewiger Miesepeter aus dem Jammertal – oder steckt auch ein Funken Wahrheit dahinter? Ist die Digitalisierung wirklich noch nicht angekommen in der Personalberaterbranche? Und was würde dies für Führungskräfte bedeuten, die mit Recruitern zu tun haben? In „5 vor 12“, dem neuen Experteer-Interviewformat, bezieht Executive-Search-Experte Michael Faller von der Baumann Unternehmensberatung Stellung – direkt, offen und provokativ.
„5 vor 12“ – das neue Interviewformat
Ab sofort erscheint „5 vor 12“ regelmäßig im Experteer-Magazin.
Warum es „5 vor 12“ heißt? Zuerst einmal, weil wir es um 5 vor 12 posten; und dann natürlich, weil es darin um für Senior Manager wichtige Themen geht, die unbedingt angesprochen werden sollten. Neue Karriere-Chancen aufzeigen, exklusive Einblicke gewähren, besondere Menschen kennen lernen, die wirklich etwas zu sagen haben, und auch einmal den Finger dorthin legen, wo es weh tut – all das und noch viel mehr gibt es ab sofort in „5 vor 12“.
