Keine Frage: Die Suche nach einer Spitzenposition ist nicht immer ein leichtes Unterfangen. Gut, dass Sie sich an uns gewendet haben. Heute haben wir wertvolle Hinweise für Sie, wie Sie die begehrte Position des Sales Directors für sich erobern können. Dabei helfen uns einige Einsichten von Software Advice, die 2014 eine repräsentative Analyse von 200 Stellenausschreibungen für den Posten des Sales Directors durchgeführt haben. Wir haben die wichtigsten Ergebnisse für Sie zusammengefasst und bieten Ihnen einige Tipps an, wie Sie sich die Stelle des Sales Directors sichern können.
Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um sich für die Stelle des Sales Directors zu qualifizieren? Hier sind die zwei Hauptpunkte
- 62% der Arbeitgeber suchen Kandidaten, die auf eine fünf- bis siebenjährige Berufserfahrung im Bereich Sales zurückblicken können, bevorzugt in derselben Branche, in der sich auch das suchende Unternehmen befindet.
- Fast ein Drittel der Arbeitgeber fordert spezifische technische Fähigkeiten, darunter wird die Erfahrung im Bereich Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management, CRM) am häufigsten genannt.
Was sagen uns diese zwei Ergebnisse nun? Mehr als Sie denken.
- Auch wenn es trivial klingt, so sollten Sie für die Suche einer neue Spitzenposition sicherstellen, dass Sie auf möglichst viel Erfahrung zurückblicken. Ein hoher Abschluss reicht dabei meist nicht aus. Achten Sie darauf, dass Sie in Ihrer Bewerbung Ihre langjährige Erfahrungen in Spitzenpositionen hervorheben.
- Wenn Sie die Stelle des Sales Directors einnehmen wollen, sollten Sie sich mit der Materie genaustens auskennen und vor allem wissen, wie Sie ein Team erfolgreich führen können. Diese Eigenschaft wird immer häufiger von Führungskräften verlangt.
- Die Branche, in der Sie Erfahrungen aufweisen, spielt eine größere Rolle als Sie denken. Sicherlich kann ausreichend Talent dafür sorgen, dass Sie den Spagat zwischen zwei Branchen leicht schaffen. Dennoch wird Sie dies jedoch vielleicht für einen Arbeitgeber weniger attraktiv machen. Achten Sie also in Ihrem Lebenslauf darauf, dass Sie branchenspezifische Erfahrungen besonders hervorheben.
- Auch wenn Soft Skills wichtig sind, sollten Sie die technischen Fähigkeiten, die Sie aufzuweisen haben, nicht außer Acht lassen. Stellen Sie sicher, dass Sie Erfahrungen in den Bereichen SFA (Sales Force Automation) und vor allem CRM hervorheben und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, dass Sie nicht nur ein guter Teamleiter sind sondern auch in technischer Hinsicht einiges zu bieten haben.
Nun sollte der erfolgreichen Bewerbung auf die Stelle des Sales Directors nichts mehr im Wege stehen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
