Haben Sie schon einmal ein Vorstellungsgespräch über Skype oder Zoom geführt? Vielleicht. Zumindest ist es nicht unwahrscheinlich, bedenkt man, dass immer mehr Unternehmen es vorziehen, vielversprechende (und nicht ortsansässige) Senior Professionals per Video kennenzulernen. Warum? Weil es bequem ist. Und kostengünstig – besonders, wenn der Anwärter auf die Führungsposition im Ausland lebt. Eine Umfrage des Business-Research Unternehmens Aberdeen Group erwies, dass Arbeitgeber innerhalb eines Jahres 11 Prozent mehr in Video-Interviews investiert haben. Eine Organisation hat sogar die finanziellen Vorteile von Skype-Interviews festgehalten – die European Organization for Nuclear Research (CERN) fand heraus, dass sich durch ein vorausgestelltes Skype-Interview für sie mehr als 20 Prozent der Recruiting-Kosten einsparen ließen.
Wenn Sie glauben, ein Skype-Interview sei dasselbe wie ein persönliches Vorstellungsgespräch, liegen Sie richtig – teilweise. Viele Regeln gelten gleichermaßen für persönliche Bewerbungsgespräche und Video-Interviews. Machen Sie also Ihre Hausaufgaben und informieren Sie sich umfassend über Unternehmen und Position, auf die Sie sich bewerben. Bereiten Sie überzeugende Antworten auf alle verhaltensbezogenen Interview-Fragen vor. Üben Sie Ihren Elevator Pitch ein (stellen Sie sich vor, Sie haben nur eine Minute Zeit, um Ihr Gegenüber von sich zu überzeugen: Wie bringen Sie Ihre Erfahrungen und Expertisen auf den Punkt?). Halten Sie Blickkontakt und lächeln Sie.
Es bestehen allerdings auch einige signifikante Unterschiede zum normalen Vorstellungsgespräch. Der Teufel liegt bekanntlich im Detail. Nehmen Sie sich also unseren Leitfaden zu Herzen, denn für den ersten Eindruck bei Ihrem Wunscharbeitgeber gibt es keine zweite Chance. So meistern Sie ein Skype-Interview und sichern sich Ihre Wunschposition!
Die richtige Kleidung
Natürlich sollten Sie sich so kleiden, als hätten Sie ein Vorstellungsgespräch unter vier Augen. Eine wichtige Sache ist bei einem Interview über Skype oder Zoom jedoch zu beachten: Muster und knallige Farben lenken Ihr Gegenüber ab. Vermeiden Sie also Streifen in starkem Kontrast, ebenso wie Kariertes, kräftige Farben wie Rot, Orange oder Gelb und Aufdrucke, die auf dem Bildschirm Ihres Interviewpartners einen 3-D Effekt erzeugen könnten. Auch ein Outfit in reinem Schwarz ist keine gute Wahl, – das gilt für Männer wie Frauen -, denn Schwarz absorbiert das Licht. Dadurch steht Ihr Gesicht nicht mehr im Fokus. Blau- und Grüntöne dagegen, Beige oder Cremefarben unterstreichen Ihr Gesicht am besten. Frauen sollten auch auf großen, glänzenden Schmuck verzichten, da er das Licht reflektiert. Für Männer tut es ein grauer oder dunkelblauer Anzug, ein weißes oder hellblaues Hemd und eine schlichte blaue oder grüne Krawatte (niemals aber eine rote!). Achten Sie auch auf den Hintergrund, vor dem Sie während des Interviews sitzen. Ist dieser dunkel, sollten Sie Ihr Outfit eher in hellen Farben halten. Andersherum machen Sie vor einem hellen Hintergrund mit eleganten, unaufdringlichen Farben wie Blau oder Grün die beste Figur.
Licht und Hintergrund
Positionieren Sie sich im rechten Licht – wortwörtlich – und arrangieren Sie den Hintergrund und den Lichteinfall für Ihr Skype-Interview. Ein einfacher Hintergrund, der nicht ablenkt, ist am besten geeignet: Eine Wand ohne Fenster, Vorhänge, Bilder oder Ähnliches.
Beim Licht sollten Sie auf das Drei-Punkt-Belichtungssystem setzen, das auch professionelle Kameraleute nutzen. Richten Sie zwei Lichtquellen auf sich, eines auf jeder Seite (natürlich aber nicht in die Kamera) und das dritte auf Ihren Rücken. Damit sind Sie vom Licht umgeben und sorgt dafür, dass keine merkwürdigen Schatten auf Ihrem Gesicht liegen. Wenn Sie keine Möglichkeit für dieses Belichtungssystem haben, sollten Sie sich für das Skype-Interview so hinsetzen, dass Sie eine natürliche Lichtquelle in Ihrer Nähe haben und diese durch ein künstliches Licht ergänzen, das von oben kommt. Dimmen Sie überdies das Licht Ihres Bildschirms, damit dieses sich nicht in Ihrem Gesicht widerspiegelt.
Der Technik-Check
Die Technik kann Ihr schlimmster Feind werden, wenn sie nicht richtig funktioniert – besonders in einem Skype-Interview. Es zahlt sich daher aus, wenn Sie alles vorbereiten und schon einmal einen Testlauf starten, bevor Sie Ihr Skype-Interview haben. Funktioniert die Kamera richtig? Und das Mikrophon? Ist Ihre Internetverbindung schnell genug? Wie arrangieren Sie Ihre Dokumente vor sich? Noch etwas: Die Kamera sollte Ihren ganzen Oberkörper erfassen, nicht nur Ihr Gesicht.
Loggen Sie sich mindestens zehn Minuten vor Ihrem Skype-Interview ein und testen Sie die Funktionen. Und, ganz wichtig: Halten Sie die Telefonnummer und Email Ihres Interviewpartners in Reichweite, falls die Verbindung während des Vorstellungsgesprächs abreißt.
Körpersprache
Wie Sie mit Ihrem Gegenüber während des Bewerbungsgesprächs interagieren, ist ebenso wichtig, als säßen Sie sich persönlich gegenüber. Es ist zwar schwierig, sich die Hand zu geben, trotzdem können Sie Blickkontakt herstellen, lächeln, nicken und sich Ihrem Gesprächspartner zuneigen, um Interesse zu zeigen. Üben Sie vorher, wie Sie sich vor der Kamera verhalten.
Während des Interviews sollten Sie Ihren Blick statt auf den Bildschirm in die Kamera richten und Blickkontakt halten. Setzen Sie sich aufrecht hin, prüfen Sie, wie hoch die Kamera angebracht ist und postieren Sie sich so, dass Ihr gesamter Oberkörper von vorne erfasst wird. Testen Sie Ihre Stimmlage und behalten Sie im Hinterkopf, dass es bei der Übertragung stets zu Verzögerungen bei Bild und Ton kommen kann. Sprechen Sie daher besonders deutlich.
Ein Skype-Interview ist letztlich dasselbe wie ein persönliches Bewerbungsgespräch – es gelten dieselben Regeln. Bedanken Sie sich daher nach dem Gespräch mit einer kurzen Email.
Wenn Sie die goldenen Regeln für ein Skype-Interview befolgen, steht einer erfolgreichen Diskussion mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber nichts mehr im Weg. Wie bei den meisten Dingen im Leben, gilt auch hier: Übung macht den Meister. Sie werden sehen, jedes Skype-Interview trägt dazu bei, dass Sie sicherer werden. So steht Ihrem nächsten Karriereschritt nichts mehr im Weg.
Über die Autorin:
Kate Rodriguez arbeitet als freie Marketing-Texterin in München. Sie besitzt mehr als 20 Jahre Erfahrung in öffentlichen und privaten Organisationen, wo sie als internationale Handelsanalytikerin für die US-Regierung tätig war und als Karrierecoach an einer Universität arbeitete. Dort spezialisierte sie sich auf internationale Karriere. Zuletzt arbeitete Kate für Experteer – zunächst im Kundenservice, anschließend als Online Marketing Manager.
