Übertragbare Fähigkeiten sind Kompetenzen und Fähigkeiten, die sowohl im sozialen als auch im professionellen Lebensbereichen relevant sind. Egal wo Sie gerade angestellt sind, diese Qualitäten sind immer nützlich und können im Zusammenhang mit Ihren Hobbies oder anderen Lebenserfahrungen stehen. Mit anderen Worten: Übertragbare Fähigkeiten umfassen Talente, die für Ihre nächste Spitzenposition nützlich sein können. Viele dieser Fähigkeiten sind wichtig für Sie als Senior Manager, besonders wenn Sie eine Karriere als großartige Führungskraft anstreben.
Die 10 wichtigsten übertragbaren Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeiten als Teamleiter
- Zeitmanagement
- Problemlösefähigkeiten
- Organisationsfähigkeiten
- Lernfähigkeiten
- Technische Fähigkeiten (ob Sie es glauben oder nicht)
- Ein guter Zuhörer zu sein
- Kreativität
- Führungsqualitäten
Egal welche Fachkenntnisse Sie aufzuweisen haben, Arbeitgeber suchen stets nach derartigen Qualitäten bei ihren Arbeitnehmern. Deshalb ist es wichtig, dass ein Bewerber seine Fähigkeiten in diesem Bereich propagiert.
Doch wie kann man dem zukünftigen Arbeitgeber Fähigkeiten wie Kreativität, Integrität oder Initiative beweisen? In vielen Unternehmen gibt es inzwischen psychometrische Tests, die Teil der Auswahlprozesses sind und das Potenzial eines Kandidaten erkennen sollen.
Verfassen Sie Ihren eigenen, fähigkeitsbasierten Lebenslauf für Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, sollten Sie Ihre Qualitäten so hervorheben, dass diese sich möglichst eng auf die entsprechende Position beziehen. Sie müssen stets im Hinterkopf behalten, dass Ihre Bewerbung auf die gewünschte Stelle möglichst gut zugeschnitten sein sollte. Hier ist eine Übersicht an Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen könnten:
- Veranstaltungen planen
- Verantwortung delegieren
- Andere motivieren
- Auf visuelle Details achten
- Die eigene Arbeit bewerten
- Die Arbeit anderer bewerten
- Mit Hindernissen und Krisen umgehen
- Multitasking
- Geschriebenes profesionell präsentieren
- Vorträge halten
- Projektmanagement
- Mit Beschwerden umgehen
- Spendenaktionen leiten
- Coaching
- Recherchieren
- Finanzwesen
- Fremdsprachenkenntnisse (spezifische Sprachen)
- Kenntnisse bei spezifischen Computerprogrammen
Selbstbewusstsein, das durch systematische Selbstbeurteilung erreicht werden konnte, ermöglicht es, die eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren. Legen Sie sich eine Checkliste mit all den Qualitäten an, die auf Sie zutreffen. Dadurch können Sie erkennen, wo Ihre übertragbaren Fähigkeiten liegen. Beispielsweise können Sie sich sicher sein, dass Sie über gute, zwischenmenschliche Beziehungen verfügen, wenn Sie am Arbeitsplatz leicht Kontakte knüpfen und Freunde finden.
Überdenken Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten und schenken Sie diesen Glaubwürdigkeit
Dies ist was Dawn Clare, eine Karriereberaterin, dazu sagt:
„Stellen Sie sich selbst folgende Fragen: Was waren meine wichtigsten Errungenschaften? Welche Rückmeldungen machen mich glücklich? Dann können Sie selbst erkennen, wo Ihre Qualitäten liegen. Betrachten Sie dabei Ihr gesamtes Leben, nicht nur den professionellen Teil davon. Am Ende geht es darum, Ihre Stärken zu identifizieren. Beziehen Sie dabei Erfahrungen aus Ihrer beruflichen Laufbahn sowie Ihrem persönlichen Leben mit ein.“
Kevin Donlin, Gründer von TheSimpleJobSearch.com:
„Fangen Sie zunächst an, sich ein Stellenangebot zu suchen und die drei wichtigsten Fähigkeiten zu identifizieren, die Sie für eine hervorragende Performance benötigen. Befassen Sie sich danach mit Ihren Erfahrungen und überlegen Sie, was Sie bereits getan haben, um Ihr Ziel zu erreichen.“
Um dem Ganzen Glaubwürdigkeit zu verleihen, schlägt Donlin vor, Ihrem Lebenslauf das Zitat eines früheren Kundens oder Managers hinzuzufügen. „Oftmals ist die Meinung einer dritten Person glaubwürdiger und interessanter als irgendetwas, das Sie selbst über sich gesagt haben“, so Donlin. „Sie müssen für den Leser Ihres Lebenslaufs mitdenken und können nicht erwarten, dass derjenige Ihren Wert erkennt, wenn Sie es ihm/ihr nicht deutlich kommunizieren.“
Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen dabei helfen, Ihre eigene Selbstbeurteilung durchführen zu können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre nächste Spitzenposition!
