So verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten

Planen, entwickeln, umsetzen: So verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten

Erfolg im Senior Management ist ein Balanceakt. Einerseits müssen Sie den Respekt Ihres Teams und Ihres Vorgesetzen gewinnen, Sie müssen das Unternehmen nach außen hin repräsentieren und Ihre Abteilung strukturiert und effizient leiten. Neben Ihren täglichen Aufgaben ist es nicht ganz einfach, diese Herausforderungen zu bewältigen. Wenn Sie jedoch als Führungskraft Erfolg haben wollen, brauchen Sie einige Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung nicht erwähnt wurden. Wie setzen Sie sich gegen andere Manager durch? Wie finden Sie heraus, in welchen Bereichen Sie sich zusätzliche Expertisen aneignen müssen, um die besten Erfolge zu erzielen? Finden Sie heraus, ob Sie alles haben, was ein guter Senior Professional braucht. Schon eine dieser Qualitäten könnte darüber entscheiden, ob Sie in die C-Suite aufsteigen – oder nicht. So verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten.

Strategische Planung

In Zeiten von Restrukturierungen erwarten Ihre Mitarbeiter von Ihnen, dass Sie Ihre Führungsverantwortung wahrnehmen und ihren Teammitgliedern zeigen, welche Reaktion angemessen ist. Schulen Sie also Ihre Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig zu bleiben. Beweisen Sie, dass Sie Ihr Team auch in schwierigen Zeiten führen können. Setzen Sie sich in Eigeninitiative mit Schlüsselfaktoren auf dem Markt Ihres Unternehmens auseinander, sorgen Sie dafür, immer auf dem Laufenden zu bleiben – was tut sich bei der Konkurrenz? Welche neuen Gesetze für die Wirtschaft betreffen Ihr Unternehmen? Tauschen Sie sich dazu auch regelmäßig mit der obersten Managementebene aus. So erkennen Sie die Hintergründe von Umstrukturierungen und verstehen, wenn das Unternehmen seinen Kurs ändert. Gleichzeitig können Sie dieses Wissen verständlich an Ihre Mitarbeiter weitergeben.

Mitarbeiterentwicklung

Gelegentlich werden Führungskräfte aufgrund ihres Charismas und ihres Selbstbewusstseins ernannt. Das sind sicherlich wichtige Merkmale von Führungskräften – achten Sie jedoch darauf, dass Ihr Selbstbewusstsein Ihnen keine Scheuklappen aufsetzt. Sie sollten sich niemals nur auf Ihre eigenen Erfolge konzentrieren, sondern auch dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln können. Ein guter Senior Manager weiß, dass ein starkes Team Gold wert ist. Wie wollen Sie Ihr Team zum Erfolg führen, wenn diesem die Grundlage in Form von Qualifikationen fehlt? Damit liegt es in Ihrem eigenen Interesse, Ihre Mitarbeiter genau zu kennen – ihre Stärken und Schwächen, ihre Talente und Interessen. Vielleicht würde Johannes, seines Zeichens Marketingexperte, gerne ein Seminar besuchen, um sich über die neuesten Trends im Digital Marketing weiterzubilden. Finden Sie eine Möglichkeiten, wie er seine Expertise verbessern kann. Davon profitiert nicht nur er, sondern auch das Team – und Sie als Führungskraft ebenso. Marion von der Qualitätssicherung hat erwähnt, dass sie dringend zusätzlichen Input für ein Projekt benötigt. Hören Sie auf die Bedürfnisse Ihres Teams und geben Sie regelmäßig Feedback. Bleiben Sie offen und erreichbar, holen Sie so das Beste aus Ihrem Team heraus und verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten.

So verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten



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