Wir wurden zu diesem Artikel durch einen Beitrag auf der Plattform Reddit inspiriert. Dort wurde die durchaus wichtige Frage gestellt, wie die Suche nach einer Spitzenposition bewerkstelligt werden kann, wenn man sich noch in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis befindet oder gerade im Urlaub ist. Wir haben uns einmal für Sie umgehört und konnten feststellen, dass dies ein weit verbreitetes Thema ist.
Was muss also beachtet werden, wenn man aus gegebenen Umständen weder Zeit noch die Möglichkeit auf direkte Kontakte hat. Folgende 3 Schritte erschienen uns dabei als vielversprechend:
Investieren Sie in Markenbildung (personal branding) im Online-Bereich
Wir haben dieses Thema bereits in einem früheren Artikel betont und es führt heutzutage kein Weg daran vorbei. Ihre Traumanstellung passiert nicht einfach so, Sie müssen darauf hinarbeiten. Und Sie müssen bedenken: 91% der Headhunter und Recruiter suchen Sie in den sozialen Medien und Netzwerken. Es gibt also keinen Grund sich nicht die Zeit zu nehmen und sich ein Online-Profil anzulegen, das Sie bestmöglichst repräsentiert. Zeit in Ihre Karriere zu investieren ist keine Zeitverschwendung, wenn Sie clever vorgehen. Es liegt an Ihnen die richtigen Kanäle und Plattformen dafür auszuwählen, um so Ihre Möglichkeiten zu verbessern und das richtige Netzwerk für Sie zu finden.
Lassen Sie Ihr Stellenprofil für Sie arbeiten während Sie im Urlaub sind
Für gewöhnlich nutzen alle Dienstleistungen auf dem Markt das Prinzip des automatisierten Matching-Prinzips. So werden Ihnen automatisch für Sie relevante Angebote vorgeschlagen. Bei Experteer können Sie beispielsweise eine Einstellung vornehmen, bei der Ihnen die besten Suchergebnisse für Ihre Anfrage direkt in Ihr E-Mail-Postfach geschickt wird. Dafür ist natürlich notwendig, dass dieses automatische System auf alle für Sie relevanten Voraussetzungen Zugriff hat. Hier kommt wieder das Erstellen eines ausführlichen Profils mit persönlicher Markenbildung ins Spiel. Nehmen Sie sich die Zeit und definieren Sie Ihre Karriereziele und andere Details. Dadurch können Recruiter und Headhunter sich ein Bild von Ihnen machen und mögliche, passende Angebote für Sie finden.
Seien Sie diskret
Stellen Sie sich vor ihr Netzwerk – und somit auch ihr Chef – erfahren in den aktuellen Meldung ihres LinkedIn-Profils, dass Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind – es gibt wohl kaum etwas schlimmeres. Zwar gibt es Untersuchungen die behaupten, dass Menschen im Alter von 45 deutlich weniger technikaffin als 6-Jährige sind aber darauf sollten Sie sich im Zweifelsfall nicht verlassen. Denken Sie zudem daran: Wenn es auf bestimmten Anwendungen sehr viel Zeit kostet und kompliziert ist, die privaten Einstellungen richtig zu setzten, sollten Sie lieber eine diskreter Plattform verwenden.
Nun haben wir noch einen Extra-Tipp für Sie: Nutzen Sie Ihr Mobiltelefon!
Haben Sie auch häufig lange Aufenthalte am Flughafen oder im Taxi? Oder stehen Sie gerade in der Schlange beim Finale der Champions-League? Diese Zeit können Sie sinnvoll für sich einsetzen, wenn Sie wichtige Informationen auf ihrem Mobiltelefon mit sich führen. Es gibt inzwischen sehr hilfreiche Programme, die Ihre E-Mails so filtern, dass lästige Werbung oder Spams direkt in den Papierkorb befördert werden.
Bestimmte Apps können zudem Ihre Produktivität erhöhen oder Sie auf dem Laufenden darüber halten, was gerade um Sie herum passiert – vor allem Karriere-Apps. Es gibt also nicht wirklich etwas daran auszusetzen. Natürlich ist es essenziell für Sie Ihr Privatleben und Ihre Arbeit im Gleichgewicht zu halten. Ein Tag hat seine zeitliche Begrenzung von 24 Stunden und das Internet in der Arbeit für persönliche Zwecke einzusetzen ist keine Option. Zuhause hat dann die Familie oberste Priorität.
Verlieren Sie dennoch Ihren nächsten Karriereschritt nicht aus den Augen. Warum also nicht die Zeit nutzen, die Sie tagtäglich im Zug verbringen und über Ihren Traumberuf nachdenken!
