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Wie Kandidaten von aktuellen Recruiting-Trends profitieren können

Neue Headhunter-Studie

Der fortschreitende Fachkräftemangel und ein sich verschärfender War for Talents machen es für Unternehmen zunehmend schwieriger, offene Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. Deswegen beauftragen sie immer häufiger Headhunter mit der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften, wie aus einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search hervorgeht. Hier erfahren Sie die neuesten Trends und…

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Strombranche im Wandel

Karriere-Chancen im Wachstumsmarkt Windenergie

Die goldenen Zeiten sind in der Energiebranche längst vorbei. Der einst erfolgsverwöhnte Sektor steckt in einem fundamentalen Wandel. Strom aus erneuerbaren Quellen ersetzt zunehmend Erdöl und Erdgas und durch den Atomausstieg ist die Kernenergie komplett weggefallen. Eine positive Ausnahme stellt der Windenergie-Sektor dar, der in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Für qualifizierte Fach- und…

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Das muss ein Chief Digital Officer wirklich können

Erfolgsfaktor Digital Leadership

Die Digitalisierung zwingt Unternehmen dazu, sich und ihre Geschäftsmodelle grundlegend zu verändern. Bisherige Strukturen und Prozesse müssen an die digitale Welt angepasst werden. Um die nötigen Change-Projekte erfolgreich zu managen, brauchen Firmen einen exzellenten Chief Digital Officer (CDO) mit digitalem Know-how und Leadership-Qualitäten. Doch meist sind erfahrene Experten weder im eigenen Unternehmen, noch auf dem…

Michael Faller Headhunter
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Rückblick auf die letzten 10 Jahre des Headhuntings

Blickt man auf die Entwicklung des Headhuntings in den letzten zehn Jahren zurück, lag eine der größten Chancen in der Digitalisierung. Zahlreiche Plattformen und Jobbörsen revolutionierten das Online-Recruiting. Spezialisierte Plattformen wie Experteer für High-Potentials und Headhunter sowie auf Berufsgruppen abgestimmte Jobbörsen formten die Entwicklung zusätzlich. Online-Jobmärkte lösten die klassische Anzeigenschaltung größtenteils ab.

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