Derzeit wird in der Arbeitswelt viel über das Thema Anstellung und Erhalt von Top-Talenten diskutiert. Dabei geht es vor allem um die Debatte, was einen Führungskandidaten als solchen qualifiziert: Sein Werdegang oder sein Potenzial? Was ist für ein Unternehmen wichtiger, wenn es eine Führungsposition besetzen möchte: Die Ausbildung eines Individuums oder sein Potenzial?
Aller guten Dinge sind drei… Deshalb präsentieren wir Ihnen heute den dritten Teil unserer Serie der härtesten Bewerbungsfragen und geben Ihnen Tipps, wie Sie souverän damit umgehen können. Lassen Sie sich nicht aus dem Konzept bringen sondern seien Sie vorbereitet. Wir lassen Sie nicht im Regen stehen.
Haben Sie sich in letzter Zeit online auf eine Stelle beworben? 79-80% der Bewerbungen, die Personalvermittler bekommen werden online verschickt. Wenn Sie immer noch versuchen, an der postalischen Bewerbungsstrategie festzuhalten, sollten Sie in Betracht ziehen, sich umzuorientieren. Fragen Sie sich: Wollen Sie sich selbst als Karrieremensch präsentieren, der sich online auskennt oder lieber zwischen den Welten verschwinden?
Marketing ist nicht mehr nur eine Verkaufsstrategie, die auf Produkte beschränkt ist. Auch das Vermarkten der eigenen Person wird zu einem immer wichtigeren Bestandteil, wenn man für den Arbeitsmarkt attraktiv bleiben möchte.
Wir haben uns gefragt, wie wir Ihnen am besten Tipps zu Bewerbungsgesprächen geben können. Dann haben wir überlegt: Wenn wir wissen wollen, wie wir die beste Pizza machen, fragen wir einen Koch (oder das Internet). Wenn wir wissen wollen, wir unseren Fahrradreifen flicken sollen, fragen wir einen Fahrradmechaniker (oder das Internet).
Bevor wir Sie ins Wochenende verabschieden, haben wir noch etwas ganz besonderes für Sie… Einen guten Lebenslauf zu verfassen ist keine leichte Aufgabe. Wenn Sie ein treuer Leser unseres Experteer-Magazins sind (was wir natürlich hoffen), dann wissen Sie, dass wir stets versuchen Ihnen wertvolle Lebenslauf-Tipps zu geben.
Der Lebenslauf kann Sie aufgrund seiner formalen Vorgaben durchaus einschränken, wenn es darum geht Ihre Motivation sowie Ihre spezifischen Fähigkeiten zum Ausdruck zu bringen.
Die Art und Weise, wie Bewerbungen in Deutschland ablaufen, hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Online-Bewerbungen werden immer dominanter und beliebter und anstatt den Lebenslauf mit der Post zu schicken, wird einfach eine E-Mail verfasst.
Bei einer Bewerbung um eine Anstellung in den USA gibt es einige Unterschiede zu deutschsprachigen Ländern zu beachten.
Als Fach- und Führungskraft werden wohl auch Sie auf ihren Lebenslauf blicken und – subjektiv – den ein oder anderen Makel entdecken
