Auch die selbstbewusstesten Führungskräfte sind angespannt, wenn sie in einer Interviewsituation sind, die sie nicht kontrollieren können. Wir stellen daher die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch vor und zeigen, wie Sie souverän antworten.
Sichern auch Sie sich Ihr Stück vom Kuchen! Damit Sie 2016 erfolgreich beruflich durchstarten können, haben wir 10 Tipps für Sie zusammengestellt, mit denen Sie sich auf Ihren nächsten Karrieresprung vorbereiten können.
Es gibt einige wesentliche Unterschiede zwischen einem Skype-Interview und einem normalen Vorstellungsgespräch. Der Teufel liegt bekanntlich im Detail. Nehmen Sie sich also unseren Leitfaden zu Herzen, denn für den ersten Eindruck bei Ihrem Wunscharbeitgeber gibt es keine zweite Chance. So meistern Sie ein Skype-Interview und sichern sich Ihre Wunschposition!
Mittels effektiver Techniken lassen sich Selbstvertrauen und Kompetenz direkt in ein Bewerbungsgespräch übertragen, damit jeder Personalverantwortliche Ihr Potenzial erkennt. So glänzen Frauen im Bewerbungsgespräch.
Sie haben alles gegeben, jede Bewerbungsfrage eloquent und detailliert beantwortet. Der Personalverantwortliche, der Ihnen gegenüber sitzt, wird alles tun, um herauszufinden, ob Sie der richtige Kandidat für eine Stelle sind. „Haben Sie noch Fragen?“ ist damit eine ideale Gelegenheit, um den Spieß einmal umzudrehen und selbst etwas über das Unternehmen herauszufinden. Vielleicht sind Sie der…
Panel Interviews sind in den USA nichts Ungewöhnliches. Im deutschsprachigen Raum sind es meist hochrangige Führungskräfte, die ein solches Bewerbungsgespräch meistern müssen und dabei von einer ganzen Reihe aus Senior Level Managern ins Kreuzverhör genommen werden. Doch ein Panel Interview ist nicht so schlimm wie es vielleicht den Anschein macht. Mit der richtigen Perspektive und gezielter Vorbereitung können Sie von sich überzeugen.
Eine Fehlbesetzung kann schnell teuer werden – aus einem finanziellen wie aus einem zeitlichen Aspekt heraus. Wenn Sie als Senior Manager also den perfekten Kandidaten für Ihr Team finden wollen, gilt es einiges zu beachten. Wir zeigen auf, was die größten Fehler bei der Stellenbesetzung sind – und wie Sie diese erfolgreich umgehen.
Erst vor kurzem haben wir Sie darüber informiert, worauf Sie als CIO beim Stellenwechsel achten sollten und Ihnen exklusive Tipps von einem Headhunter präsentiert. Wir hoffen, dass wir in diesem Beitrag deutlich machen konnten, wie wichtig eine gute Vorbereitung ist.
Ist gutes Aussehen eine Voraussetzung für eine bessere Anstellung? Dies mag sich zunächst sehr diskriminierend (und oberflächlich) anhören. Es scheint jedoch so, dass das Aussehen eine wichtigere Rolle bei der Stellensuche spielt, als angenommen. Eine Studie der New York Academy of Sciences fand heraus, dass die Einstellungskriterien deutlich von einer Vorliebe für attraktive Bewerber bezüglich der Vergabe von hochrangigen Stellenangeboten- und pakteten beeinflusst wird.
Es ist endlich so weit. Sie betreten das Büro und der Headhunter oder Top-Recruiter wartet bereits sitzend an seinem Schreibtisch auf Sie. Sie schütteln sich dich Hände, stellen sich einander vor und alles spricht für ein erfolgreiches Interview.
