Stichwort: Bewerbungsgespräch

So meistern Sie ein Skype-Interview
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Kamerascheu? So meistern Sie ein Skype-Interview

Es gibt einige wesentliche Unterschiede zwischen einem Skype-Interview und einem normalen Vorstellungsgespräch. Der Teufel liegt bekanntlich im Detail. Nehmen Sie sich also unseren Leitfaden zu Herzen, denn für den ersten Eindruck bei Ihrem Wunscharbeitgeber gibt es keine zweite Chance. So meistern Sie ein Skype-Interview und sichern sich Ihre Wunschposition!

Haben Sie noch Fragen?
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“Haben Sie noch Fragen?” – So reagieren Sie im Vorstellungsgespräch

Sie haben alles gegeben, jede Bewerbungsfrage eloquent und detailliert beantwortet.  Der Personalverantwortliche, der Ihnen gegenüber sitzt, wird alles tun, um herauszufinden, ob Sie der richtige Kandidat für eine Stelle sind. “Haben Sie noch Fragen?” ist damit eine ideale Gelegenheit, um den Spieß einmal umzudrehen und selbst etwas über das Unternehmen herauszufinden. Vielleicht sind Sie der…

Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch - wie viel ist zu viel
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Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch – wie viel ist zu viel?

Um Personalverantwortliche zu beeindrucken greifen viele Bewerber in die Trickkiste: “Schwächen? Höchstens mein Perfektionismus.” Dabei wünschen sich HR-Manager vor allem Eines: Authentizität. Doch was ist mit etwas pikanteren Fragen, zum Beispiel zum Kinderwunsch oder Ihrer Wechselbereitschaft? Manchmal stellen Sie sich mit zu übertriebener Ehrlichkeit selbst ein Bein. Wann Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch angebracht ist und in welchen Fällen eine kleine Notlüge angebracht ist, erfahren Sie hier.

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Das Panel Interview: Führungskräfte im Kreuzverhör

Panel Interviews sind in den USA nichts Ungewöhnliches. Im deutschsprachigen Raum sind es meist hochrangige Führungskräfte, die ein solches Bewerbungsgespräch meistern müssen und dabei von einer ganzen Reihe aus Senior Level Managern ins Kreuzverhör genommen werden. Doch ein Panel Interview ist nicht so schlimm wie es vielleicht den Anschein macht. Mit der richtigen Perspektive und gezielter Vorbereitung können Sie von sich überzeugen.

6 Fehler bei der Stellenbesetzung
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Die 6 größten Fehler bei der Stellenbesetzung

Eine Fehlbesetzung kann schnell teuer werden – aus einem finanziellen wie aus einem zeitlichen Aspekt heraus. Wenn Sie als Senior Manager also den perfekten Kandidaten für Ihr Team finden wollen, gilt es einiges zu beachten. Wir zeigen auf, was die größten Fehler bei der Stellenbesetzung sind – und wie Sie diese erfolgreich umgehen.