Stichwort: Feedback

Wie Sie konstruktives Feedback geben
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Konstruktives Feedback als Führungsinstrument

Jede Führungskraft kennt das Dilemma. Einerseits will man die Mitarbeiter möglichst motivieren, um sie zu großer Leistung anzuspornen und andererseits muss oftmals kritisiert und korrigiert werden, um sie in die richtige Richtung zu lenken. Konstruktives Feedback ist jetzt das richtige Instrument, um diese schwierige Führungsaufgabe zu lösen. Doch was zeichnet konstruktives Feedback in der Mitarbeiterkommunikation…

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Schwierige Teammitglieder souverän managen

Jeder Mitarbeiter kann sich neue Fähigkeiten aneignen und sein Portfolio erweitern. Eines lässt sich jedoch nicht so einfach ändern: Die Einstellung, die gewisse Mitarbetier an den Tag legen. Besonders wenn man an das Karrierelevel von Senior Manager denkt, erscheint eine Veränderung schwieriger Verhaltensweisen fast unmöglich, da sich gewisse Einstellungen über Jahre fest manifestiert haben.

Kritisches Denken macht Sie zur Spitzenkraft von morgen
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Nutzen Sie kritisches Denken für Ihre Karriere

Robert Ennis definiert kritisches Denken als “verantwortungsvolle, reflektive Denkweise, die darüber entscheidet, was man selbst tun und glauben sollte.“ Am Arbeitsplatz ist kritisches Denken erforderlich, damit Mitarbeiter und Manager alle sich anbietenden Alternativen eines Problems in Erwägung ziehen und sich für die bestmöglichste davon entscheiden.

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