Führungskraft Archives - Experteer Magazin

Holzwürfel mit dem Wort „CHANGE“ auf einem Notizbuch – Symbol für die strategische Neuausrichtung und den nächsten Karriereschritt durch ein überzeugendes Motivationsschreiben.

Strategien, Struktur und Substanz

Das perfekte Motivationsschreiben für Führungskräfte

Für Senior Professionals und Executives ist das Motivationsschreiben mehr als eine formale Ergänzung zur Bewerbung – es ist ein strategisches Instrument der Positionierung. Gerade in gehobenen Positionen zählt nicht nur Ihr Lebenslauf, sondern auch, welche Vision, Haltung und Werte Sie als Führungspersönlichkeit mitbringen. Dieser Beitrag zeigt kompakt und präzise, wie ein überzeugendes Motivationsschreiben für eine…

Experteer CV Builder hilft Führungskräften, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen, der sowohl Personalabteilungen als auch ATS-Systeme überzeugt.

Aufbau und Tipps – Probieren Sie den Experteer CV Builder aus!

Der moderne Lebenslauf für Führungskräfte in Deutschland

Aufbau, Vorlagen und Tipps zu Ihren Fragen für die Erstellung eines Lebenslaufs – erfolgreich mit dem Experteer CV Builder Ein Lebenslauf ist für Führungskräfte eines der wichtigsten Dokumente im Bewerbungsprozess. Er zeigt nicht nur Ihre Erfahrungen und Qualifikationen, sondern hilft Ihnen auch, sich von anderen Bewerbern abzuheben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Lebenslauf für Führungskräfte erstellen, der bei…

Arbeitswelt im Wandel

5 Erfolgsfaktoren für Agilität

Die digitale Transformation der Wirtschaft ist ohne neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset nicht möglich. Dabei spielt vor allem die Agilität eine wichtige Rolle. Doch damit die Firmen wirklich schnell, flexibel und wendig werden, müssen folgende 5 Erfolgsfaktoren für Agilität beachtet werden.

Was braucht ein moderner Chef? Führungsstil im digitalen Zeitalter

Er trägt eine Ray Ban und Chucks – die Rede ist nicht von Ihrem jüngeren Bruder, sondern Ihrem neuen Chef. Wer sich heute mit seinem CEO zum Lunch trifft, sitzt nicht mehr zwangsläufig einem graumelierten Herren im Nadelstreifenanzug gegenüber.

Wie Kandidaten von aktuellen Recruiting-Trends profitieren können

Neue Headhunter-Studie

Der fortschreitende Fachkräftemangel und ein sich verschärfender War for Talents machen es für Unternehmen zunehmend schwieriger, offene Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. Deswegen beauftragen sie immer häufiger Headhunter mit der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften, wie aus einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search hervorgeht. Hier erfahren Sie die neuesten Trends und…

„Reboot“: Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können

Erfolgreicher Neustart im Job

Mit Anfang 50 bleiben viele bisher erfolgreiche Konzern-Aufsteiger plötzlich im mittleren Management stecken. Da Spitzenpositionen rar sind, können nur wenige von ihnen auf der Karriereleiter weiter aufsteigen. Die Masse landet meist in einer beruflichen Sackgasse. Doch statt resigniert im „Stuck State“ zu verharren, sollten die Manager im besten Alter den Mut zur Veränderung haben: Ihre…

Zukunftstrend Internet der Dinge

IoT-Experten sind zunehmend gefragt

Das Internet der Dinge (IoT) birgt ein riesiges Potenzial in sich. Die intelligente Verknüpfung von Geräten und Maschinen verändert nicht nur die Wirtschaftswelt, sondern auch das Alltags-Leben grundlegend. Entsprechend stark werden IoT-Experten gesucht, die diesen Megatrend weiter vorantreiben.

Das 360-Grad-Feedback als Instrument zur Führungskraftentwicklung

Das 360-Grad-Feedback ist eine effektive Methode, um die Kompetenzen einer Führungskraft zu erheben. Gleichzeitig dient es der Führungskräfteoptimierung. So funktioniert sie.

Charismatisch, praktisch, gut? Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter

Für Unternehmen ist es wichtig auf die richtige Führungspersönlichkeit zu setzen, denn ihr Führungsstil ist es, der die strategische Ausrichtung maßgeblich mitbestimmt. Unternehmen, die die „falschen“ Manager ans Steuer lassen, laufen Gefahr, den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren und die eigene Position auf dem Wirtschaftsmarkt zu verschlechtern.

Recruiting im Life Sciences Bereich – Interview mit Irmtraud Lang von gloor&lang

Im Interview mit Irmtraud Lang von gloor&lang erfahren Sie, welche aktuellen Entwicklungen im Recruiting auf dem Vormarsch sind.