Wie können wir das Geschlechterverhältnis am Arbeitsplatz verändern?
Ein altes tibetisches Sprichwort besagt: „Hundert männliche und hundert weibliche Eigenschaften machen einen Menschen komplett.“ Wir behaupten, dass sich dies auch auf das Arbeitsumfeld übertragen lässt wenn es darum geht, den „perfekten Arbeitsplatz“ zu erschaffen. Wir haben bereits einige Beiträge zu den Unterschieden zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz veröffentlicht – einmal bezüglich der Gehaltsunterschiede und andererseits bezüglich der „Rollen“, die Frauen erwartungsgemäß erfüllen sollen.