Stichwort: Hager

Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert
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Durchstarten mit dem Mega-Trend der Zukunft

Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert

Künstliche Intelligenz zählt aktuell zu den wichtigsten Mega-Trends und wird zweifelsohne zu einem tiefgreifenden Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft führen. Große Auswirkungen wird die Technologie insbesondere auf die Arbeitswelt haben. Wie bei allen disruptiven Innovationen werden auch hier auf der einen Seite Jobs wegfallen, auf der anderen Seite aber neue, höher qualifizierte Arbeitsplätze entstehen. Wer…

IT-Security-Experten dringend gesucht
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Der Schutz vor Hacker-Angriffen

IT-Security-Experten dringend gesucht

Aufgrund der starken Zunahme von Cyber-Crime-Attacken wird das Thema IT-Sicherheit für Unternehmen aller Branchen immer wichtiger. Hochqualifizierte Spezialisten werden dringend gesucht. Um die knappen Experten für sich zu gewinnen, müssen Arbeitgeber einiges bieten.

Wie die Digitalisierung die Unternehmenskultur verändert
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Wie die Digitalisierung die Unternehmenskultur verändert

Digitalkompetenz: Kritischer Erfolgsfaktor im Management

Egal ob Banken, Automobilhersteller oder Medienkonzerne: Die Digitalisierung der Wirtschaft zieht sich unaufhaltsam durch alle Branchen und Unternehmen unterschiedlichster Größe. „Um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden und den Anschluss an die Wettbewerber nicht zu verpassen, sind alle Unternehmen gefordert, auf die digitalisierte Welt zu reagieren. Nur so können sie im digitalen Zeitalter überleben“, sagt Martin…

Beste Aufstiegschancen bei Hidden Champions
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Karriere im Mittelstand: Besser als gedacht

Gute Aufstiegschancen bei Hidden Champions

Für High-Potentials steht eine Karriere in Konzernen und Großunternehmen mit bekannten Marken an erster Stelle. Ein Berufsweg im Mittelstand ist für sie meist keine Option: Zu wenig Gehalt, ein Firmensitz in der Provinz und zu wenig Sozialprestige lauten die häufigsten Vorurteile. Doch mittelgroße Firmen haben weit mehr zu bieten, als auf den ersten Blick gedacht. 

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Industrie 4.0 und ihre veränderten Jobprofile

Eierlegende Wollmilchsau wanted!

Der Megatrend Industrie 4.0 sorgt für einen radikalen Wandel der Arbeitswelt in einem bisher unbekannten Ausmaß. Entsprechend drastisch schrauben Konzerne und Mittelständler die Anforderungen an die Mitarbeiter in die Höhe. Zudem suchen sie händeringend nach neuen hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, die den Wandel begleiten. „Wer die richtige Expertise mitbringt, hat beste Karrierechancen“, sagt Martin Krill,…

Neue Jobs durch Digitalisierung
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Das sind die Stellen der Zukunft

Neue Jobs durch die Digitalisierung?

„Print ist tot“, unkten Pessimisten vor 15 Jahren, als die Digitalisierung gerade in die Gänge kam. Die gute Nachricht: Es gibt immer noch Journalisten. Zeitungen und Magazine ebenso. Was ist also dran an der Behauptung, die Digitalisierung schaffe neue Stellen und mache andere überflüssig? Wir haben mit einem gesprochen, der den Stellenmarkt kennt wie seine…

Die Experten der Hager Unternehmensberatung erklären, wie Headhunter den richtigen Fit finden.
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Die Matchmaker: Wie Headhunter den richtigen Fit ermitteln

Das Recruitment von Kandidaten wird immer digitaler. Viele Unternehmen übernehmen die Suche nach geeigneten Kandidaten im Internet inzwischen selbst –immerhin sind diese leicht über Business-Profile und soziale Kanäle aufzufinden. Die große Frage, die sich dabei stellt: Sind die ausgewählten Kandidaten denn wirklich für eine Stelle geeignet oder fischt man bei der ausschließlichen Betrachtung beruflicher Expertisen…

Hager Erfahrungen Interview
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Die Erfolgstipps erfahrener Personalberater

Die Branche der Personaler boomt. Laut Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) warteten die Personalberater 2015 mit einem Gewinn von 1,8 Milliarden Euro auf, einem Anstieg von 6,8 % und der größten Umsatzsteigerung seit fünf Jahren. Auch Branchenneulinge können vom Boom profitieren, weiß Geschäftsführer Ralf Hager von der Hager Unternehmensberatung. Mit 20 Jahren Branchenerfahrung im Rücken…

Mitarbeiterentwicklung
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Die besten Strategien für die Mitarbeiterentwicklung

Die Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiges Thema bei der Personalführung von Unternehmen. Zum einen, da die Weiterbildung von Talenten aufgrund der demografischen Entwicklung immer wichtiger wird – in absehbarer Zeit stehen den Unternehmen nicht mehr ausreichend qualifizierte Arbeitnehmer zur Verfügung. „Ein ‚hausgemachtes‘ Talent ist langfristig gesehen ein Erfolg versprechender Weg, um eine verlässliche Bindung der Mitarbeiter…