Stichwort: Headhunter

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Die 10 Active Sourcing Do’s and Dont’s

Sie sind auf der Suche nach Spitzenkräften und wenden dabei die Methode Active Sourcing an? Dann sollten Sie die Chance nutzen die  Direktansprache professionell anzuwenden. Denn Kandidaten wünschen sich von Unternehmen auf offenen Positionen angesprochen zu werden, doch noch zu wenige werden aktiv. Zu diesem Ergebnis sind wir auch in unserer aktuellen Umfrage zum Thema…

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„Headhunter müssen auch mal querdenken“

Eigentlich war es nie Gary Chaplins Traum, Recruiter zu werden. „Ich wollte eigentlich Steuerberater werden“, sagt er, „aber schon nach drei Monaten habe ich gemerkt, dass mich das langweilt.“ Dann machte eine internationale Recruitment-Gruppe ihm ein Angebot, das er nicht ablehnen konnte…

Wie wird man Headhunter - Hinter den Kulissen mit Julian von Blücher.
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Wie wird man Headhunter? Hinter den Kulissen mit Julian von Blücher

Headhunter sind Menschen, die die Fähigkeit besitzen zu vermitteln, die einen Sinn dafür haben, wie Sie die richtige Stelle für einen Kandidaten finden – oder den perfekten Kandidaten für ein Unternehmen. Wir haben mit Headhunter Julian von Blücher über seinen Werdegang und seine Prognosen für die Zukunft des Headhuntings gesprochen und ihm die essentielle Frage gestellt: „Wie wird man Headhunter?“

So hinterlassen Sie den perfekten Eindruck bei Headhuntern
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So hinterlassen Sie den perfekten Eindruck bei Headhuntern

Erfahren Sie heute, wie Sie sich selbst als attraktiver Kandidat präsentieren können – und welche Fragen und Verhaltensweisen Sie sich lieber verkneifen sollten. So hinterlassen Sie den perfekten ersten Eindruck bei Headhuntern und bleiben diesem lange in positiver Erinnerung. Selbst wenn es mit einer Stelle nicht klappt – vielleicht ist die Nächste genau das Richtige für Sie?

Sind Sie der ideale Headhunter-Kandidat?
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Sind Sie der ideale Headhunter-Kandidat?

Der ideale Kandidat kann sich nach Aussage von Céline Choisel von BiermannNeff nicht nur gut ausdrücken, er ist auch charismatisch und talentiert. Vielleicht haben Sie jahrelange Erfahrung und einen Doktortitel, aber wenn Sie Frau Choisel nicht überzeugen können, dass Sie der Richtige für eine bestimmte Position sind, nützt Ihnen das auch nicht viel.

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