Mitarbeiterführung ist ein Muss für Führungskräfte
Es ist wieder Montag und so präsentieren wir Ihnen auch heute wieder exklusive Einsichten eines Personalberaters.
Headhunter Archives - Seite 7 von 13 - Experteer Magazin
Es ist wieder Montag und so präsentieren wir Ihnen auch heute wieder exklusive Einsichten eines Personalberaters.
Wir alle haben bereits Interviews erlebt, in denen uns auch jahrelange Arbeitserfahrung nicht weiterhelfen konnte. Und dann gab es Interview die der gewöhnlichen Struktur so nah waren, dass sie leichtes Spiel waren.
Viele Headhunter haben sich auf bestimmte Branchen oder Hierarchieebenen spezialisiert. Dies überrascht niemanden mehr. Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Spitzenposition in Ihrem Bereich sind, können Sie sich einer Reihe kleinerer oder größerer Unternehmen bedienen.
Hand aufs Herz: Versuchen wir nicht alle, unseren Lebenslauf unwiderstehlich klingen zu lassen? Vielleicht bekommen Sie dann das ersehnte Interview aber spätestens da trennt sich dann die Spreu vom Weizen.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, was das Geheimnis der Spitzenkräfte in Ihrem Unternehmen ist? Nein, es ist nicht ihr unwiderstehlicher Charme und es ist auch nicht unbedingt der Harvard-Abschluss – zumindest nicht alleine.
Sie haben die Stellenbeschreibung vor sich und Ihren Lebenslauf verfasst. Soweit so gut. Dann schicken Sie Ihre Bewerbung ab und fragen sich, wonach HR-Manager und Headhunter wirklich in Ihrem Lebenslauf suchen.
Den richtigen Headhunter zu finden ist nicht immer einfach. Inzwischen gibt es eine fast unüberschaubare Masse an Headhunter-Unternehmen, deren Qualitätslevel breit gestreut ist.
Auch in diesem Jahr starten wir wieder mit einem Headhunter-Interview, um Ihnen exklusive Einsichten zu gewähren. Wie sieht es mit Ihren Vorsätzen fürs neue Jahr aus?
Eine neue Stelle im Management zu finden ist nicht einfach. Dies kann jedoch der erste Schritt einer erfolgreichen und langen Karriere sein.
In den meisten unserer Beiträge fokussieren wir darauf, Kandidaten exklusive Tipps zur Arbeit von Headhuntern zu geben. Aber nicht nur Kandidaten sind auf der Suche nach den besten Headhuntern.