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Flexible Arbeitszeiten werden im War for Talents immer wichtiger
Trend zum Home Office steigt
Der klassische Arbeitsplatz mit ständiger Büropräsenz und starren Arbeitszeiten ist ein Auslaufmodell. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office stehen bei immer mehr Bewerbern und Kandidaten hoch im Kurs. Insbesondere die jüngeren Generationen Y und Z legen zunehmend Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Den Wettbewerb um Top-Talente entscheiden häufig die Unternehmen für…
