Bereits in dem Moment, in dem Sie als neuer Senior Manager das Büro betreten, haben Sie so ein Gefühl – irgendetwas stimmt hier nicht. Die Atmosphäre ist gedrückt, die Kommunikation angespannt, Sie fühlen sich, als stünden Sie am Krankenbett eines Dahinsiechenden.
Ohne eine starke Unternehmenskultur ist es für die Konkurrenz ziemlich einfach, Ihnen die besten Mitarbeiter abspenstig zu machen. Überlegen Sie sich also gut, wie Sie Ihre Mitarbeiter bei Laune halten können. Hier sind einige Tipps zum Thema effektive Mitarbeitermotivation.
Konzentrieren Sie sich nicht nur auf Dinge, die Sie unbedingt tun sollten, wenn Sie eine neue Stelle antreten. Lesen Sie heute, welche Fettnäpfchen Sie als neuer Senior Manager im Unternehmen lieber großräumig umgehen. Diese 6 Fehler sollten Sie als neuer Senior Manager nicht begehen.
Es könnte so schön sein – Ihre Präsentation ist überzeugend, Ihre Argumente präzise, die Teamleitung, über die Ihr Chef demnächst entscheidet, scheint zum Greifen nah. Wäre da nicht der Kollege, der Ihrem Vortrag hartnäckig dazwischenfunkt. So reagieren Sie auf Störenfriede und beweisen im Vortrag Führungsqualitäten.
Die meißten Führungskräften würden der Behauptung ohne Widerspruch zustimmen, dass effektive Teams das Herzstück des Erfolgs eines Unternehmens sind.
Im Management sind stets Persönlichkeiten gefragt, die Führungspotenzial, Kommunikationsfähigkeiten sowie visionäres Denken aufweisen und gleichzeitig das umsetzen, was umgesetzt werden muss.
Robert Ennis definiert kritisches Denken als “verantwortungsvolle, reflektive Denkweise, die darüber entscheidet, was man selbst tun und glauben sollte.“ Am Arbeitsplatz ist kritisches Denken erforderlich, damit Mitarbeiter und Manager alle sich anbietenden Alternativen eines Problems in Erwägung ziehen und sich für die bestmöglichste davon entscheiden.
Führungspersönlichkeit ist nicht unbedingt etwas, das jedem in die Wiege gelegt wird. Falls Sie sich dies jedoch als Ihr nächstes Karriereziel gesteckt haben, sollten Sie sich zunächst über ein paar Dinge klar werden.
In der Schule war das Ganze noch viel einfacher. Am Ende des Jahres bekam jeder Schüler sein Zeugnis überreicht, auf dem anhand eines numerischen Bewertungssystems die eigene Leistung des vergangenen Jahres bewertet wurde.
Das Jahr neigt sich langsam aber sicher dem Ende und auch wenn der Sommerurlaub gefühlt erst gestern war, so freut sich jeder auf die Urlaubszeit zum Jahreswechsel. Urlaub soll der Erholung dienen und den Kopf frei machen. In den paar Tagen oder mehreren Wochen wollen wir endlich mal wieder Zeit für uns selbst haben und Dinge erledigen, die bisher auf der Strecke geblieben sind.
