Bei der Verhandlung kommt es auf die richtigen Argumente an: Hier zählt Ihre Leistung. Können Sie belegen, dass der Erfolg des Unternehmens auf Ihrem Einsatz fußt? Ist das Team, das Sie leiten, leistungsfähiger, motivierter, zufriedener?
Sie sind mit einem richtig guten Gefühl aus Ihrer letzten Gehaltsverhandlung rausgekommen? Schön. Aber die Erhöhung um 20% gab es dann doch nicht? Schlecht. Und für ein gutes Gefühl können Sie sich letztlich nichts kaufen. Das muss anders werden. Aber wie?
Der Erstkontakt mit einem Headhunter birgt Tücken. Wir verraten, wie Sie den Kontakt mit dem Headhunter erfolgreich meistern und sich die nächste Karrierechance sichern.
Sie kommt jedes Jahr wieder, so sicher wie das Amen in der Kirche: die Weihnachtsfeier in Ihrer Firma. Mal mit exquisitem Diner, mal mit fettigem Fingerbuffet. Meistens mit Alkohol. Und einem wahren Fettnäpfchen-Parcours. Also aufgepasst und angeschnallt: Diese fünf Sätze sollten Sie sich unbedingt verkneifen – denn die schaden Sie Ihrer Karriere ganz gewaltig.
Es ist wieder so weit: Die besinnliche Zeit, in der wir die Möglichkeit haben, den Menschen in unserem Leben zu zeigen, wie wichtig sie für uns sind, ist wieder da. Dazu zählen für gewöhnlich Freunde, Familie … und Ihre Kollegen? Warum nicht. Eine positive Atmosphäre in Ihrem professionellem Netzwerk hilft vielleicht bei der ersehnten Beförderung…
Sicherlich haben Sie schon einmal vom Casual Friday gehört? Vorsicht! Damit Sie sich auch auf Firmenfeiern und an legeren Freitagen stilsicher kleiden, haben wir den Rat von den Modeexperten von Outfittery eingeholt, die sich mit geschmackvollen Outfits für den Mann auskennen. So beeindrucken Sie in Smart Casual.
Eine eindrucksvolle Vita, hervorragende Referenzen und ein überzeugendes Auftreten sind heute nicht mehr genug, um das Rennen um begehrte Positionen in den Chefetagen zu gewinnen. Zum einen ist die Konkurrenz auf dem Markt groß, zum anderen entscheidet eine gute Personal-Branding-Strategie immer stärker über Erfolg und Misserfolg beim Karriereaufstieg.
In den letzten hundert Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen für Männer und Frauen fundamental verändert. Dennoch verdienen Frauen weniger als Männer. Noch immer sind in den Führungsetagen weibliche Führungskräfte deutlich unterrepräsentiert. Experteer sprach anlässlich des Equal Pay Day mit zwei ausgewiesenen Expertinnen zum Thema: Henrike von Platen vom Fair Pay Innovation Lab und Regina Lindner…
Es ist schon seit längerer Zeit bekannt, dass die eigene emotionale Intelligenz (EQ) weitaus wichtiger ist als der Intelligenzquotient (IQ) einer Person. Wir gehen einen Schritt weiter und behaupten, dass dieser Unterschied mit der Übernahme von Senior- oder Management-Positionen noch bedeutender wird. Unser persönlicher und professioneller Erfolg beruht heutzutage auf der Fähigkeit, die Signale unserer…
Der Sommer ist nicht nur in Europa eine der schönsten und beliebtesten Jahreszeiten und die meisten Menschen werden bestätigen, dass sie in dieser Zeit kaum Gründe haben, sich zu beschweren. Dennoch kann es sehr herausfordernd sein, bei über 30 Grad im Schatten in einem stickigen Büro zu sitzen. Auch Bewerbungsgespräche werden bei gutem Wetter nicht…
