Stichwort: Kommunikation

Mehrwert
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So schaffen Sie für Ihre Kollegen Mehrwert

Vor ein paar Jahren habe ich an einem interessanten Workshop zum Thema Führungsverhalten teilgenommen, in dem wir unter anderem die 3 wichtigsten Dinge identifizieren sollten, an denen wir gerne im Bezug auf uns selbst arbeiten möchten. Damit waren nicht notwendigerweise Arbeitsqualitäten gemeint. In meinem Fall listet ich zwischenmenschliche Fähigkeiten auf: 1) Wertschätzung anderer, 2) Mehrwert für andere schaffen, 3) Zeit mit anderen verbringen (und zwar nicht mithilfe von technologischen Kommunikationsmitteln). Ich habe mich auch bei den anderen Teilnehmern umgehört und die Frage, die sich die meisten stellten, lautete: Wie schaffe Ihr für andere Mehrwert?

Sie müssen nicht extrovertiert sein
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Sie müssen nicht extrovertiert sein, um Erfolg zu haben

Sind wir mal ehrlich: Unsere Arbeitswelt ist teilweise wie eine große Bühne, auf der wir uns vermarkten und darstellen müssen, um erfolgreich zu sein. Dabei geht es immer darum, seine Stärken zu betonen und seine Schwächen zu vertuschen. Oftmals wird jedoch vergessen, dass vermeintliche Schwächen auch Stärken sein können oder anders – dass uns unsere Persönlichkeit mit hervorragenden Eigenschaften ausstattet, dessen Potenzial wir nicht erkennen. Wenn Sie sich etwas mit Persönlichkeitspsychologie auskennen, haben Sie sicherlich schon von dem 5-Faktoren-Modell oder dem Persönlichkeitsmodell der Big 5 gehört.

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