Stichwort: Kommunikation

Wie können Sie für Ihren Manager unentbehrlich sein
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So werden Sie für Ihren Manager unentbehrlich

Wer ist die wichtigste Person in Ihrem Arbeitsuniversum? Na klar, Ihr Manager. Die wirklich wichtige Frage ist jedoch: Wie machen Sie sich für Ihren Manager unentbehrlich? Denn auch wenn Sie irgendwann nicht mehr für diese Person arbeiten, sollte Sie bedenken, dass unsere Welt im Grunde genommen ein Dorf ist. Ich hatte eine Freundin, die ihr Unternehmen nach einer Auseinandersetzung mit ihrem Manager verlassen hatte.

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Tipps für erfolgreiches Arbeiten im Home-Office

Flexibilität ist das neue Schlagwort in der heutigen Arbeitswelt. Immer mehr Menschen wollen deshalb von zuhause aus arbeiten. Im Jahr 2013 haben 20% der US-amerikanischen Arbeitnehmer mindestens einen Tag zuhause gearbeitet – also ca. 30 Millionen Arbeitnehmer. Als Hauptgründe wurden angegeben, dass die Mitarbeiter so lange Anfahrtswege meiden (63-71%), generell flexibler sind (49-66%), sich produktiver fühlen und sich dabei Geld sparen (28-31%). Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung arbeiteten im Jahr 2012 knapp 5 Millionen aller Erwerbstätigen in Deutschland gelegentlich oder überwiegend von zuhause aus.

Herausforderung von virtuellen Teams
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Was sind die Herausforderungen von virtuellen Teams?

Ein Team setzt sich inzwischen nicht mehr nur aus Mitarbeitern zusammen, die in ein und demselben Raum sitzen. Nein, Teammitglieder sind über den ganzen Erdball verteilt und müssen mit Faktoren wie Zeitverschiebung und technischen Raffinessen zurechtkommen. Doch wieso sind diese virtuellen Teams aus der Management-Perspektive gesehen überhaupt so wichtig? Und vor allem: Welche Herausforderungen entstehen dadurch?

So erhalten Sie sich als Manager Ihre Kreativität
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So erhalten Sie sich als Manager Ihre Kreativität

Die Kreativität in einer Anstellung im Management wieder aufleben zu lassen hat nichts mit Esoterik oder Forschung zu tun. Stellen Sie sich vor, dass Sie anstatt Ihre tägliche Routine zu erledigen plötzlich danach gefragt werden herauszufinden, wie die Dinge so funktionieren, neue Ideen oder Methoden auszuprobieren und den Status-quo herauszufordern. Wäre das eine vorstellbare Option für Sie in einer herausfordernden aber interessanten Anstellung zu arbeiten, die Sie erfüllt und in der Sie kreativ sein können?

Durchsetzungsvermögen in Management-Positionen
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Durchsetzungsvermögen in Management-Positionen

Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich in Arbeitssituationen nicht durchsetzen können? Und lassen Sie oft Möglichkeiten verstreichen, nur weil Sie „höflich“ sein wollen? Es tut mir Leid, wenn ich Ihnen jetzt Ihre Illusionen rauben muss aber wenn Sie nach einer Traumstelle in Hamburg, München, Berlin oder gar Kalifornien streben, dann sollten Sie unbedingt Durchsetzungsvermögen und Bedeutung vermitteln können. Viele von uns neigen dazu, eine passiv-aggressive Einstellung zu verfolgen. Dies zeigt sich laut Andrea Brandt, Psychotherapeutin und Autorin von „Mindful Anger“ in einer milden Form wenn wir Ja sagen, obwohl wir Nein meinen. Besser wäre es authentisch zu sein und sich durchzusetzen. Durchsetzungsvermögen hilft uns offen zu kommunizieren, echte Beziehung aufzubauen, unsere Gefühle besser zu verstehen und unsere Bedürfnisse zu befriedigen.

Telefonkonferenz
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So führen Sie erfolgreiche Telefonkonferenzen

Wir haben einige Tipps für Sie, wie Sie erfolgreiche Telefonkonferenzen führen. Eine Telefonkonferenz ist ein Meeting zwischen zwei oder mehreren Teilnehmern, das eine etwas anspruchsvollere Technik erfordert als eine simple Telefonverbindung… Telefonkonferenzen kamen nach dem Konjunkturabschwung bei Unternehmen in Mode, um die Kosten zu kürzen. Sie sind eine beliebte Kommunikationsalternative zu der Methode des persönlichen Meetings. Inzwischen ist es üblich, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens über den ganzen Erdball verstreut sind, sodass Telefonkonferenzen so häufig wie noch nie zur Kommunikation eingesetzt werden.

Kommunikation als Erfolgsstrategie für Manager
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Kommunikation als Erfolgsstrategie für Manager

Wenn Führungskräfte zu Managern werden und die Karriereleiter nach oben steigen, erwartet Sie ein breiterer Verantwortungsbereich, der mehr Mitarbeiter umfasst. Mehr Mitarbeiter bedeuten mehr Persönlichkeiten, mit denen Sie umgehen müssen und jeder einzelne hat seine eigenen Ansichten, Arbeitsweisen und seinen eigenen Kommunikationsstil. Manager müssen lernen mit einer Mehrzahl an verschiedenen Persönlichkeiten zu kommunizieren um die Arbeit erfolgreich abzuschließen. Daher müssen Manager Ihren Kommunikationsstil ständig anpassen können.

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Erfolgreich netzwerken

„Suchen Sie gerade“? Ihr Netzwerk als Sprungbrett für Ihre Karriere

Funktioniert Ihr Busniess-Networking nicht? Dann setzen Sie sich damit auseinander! In der heutigen Zeit seiner Karriere nachgehen zu wollen bedeutet nicht mehr als seine Stellensuche auf unterschiedliche Ebenen der Kommunikation auszuweiten, sowohl offline als auch online. Begriffe wie Soziale Medien, Personal Branding und Netzwerken sind in aller Munde. Doch wohin führt dieser Trend? Auf lange Sicht sicherlich zum Platzen der Kommunikationsblase. Auf kurze Sicht jedoch bringt Sie dies näher an die Anstellung, die Sie sich wünschen.

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