Stichwort: Manager

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Unternehmenskultur

Das große Duzen

Duzen statt Siezen. Nähe statt Distanz. Vertrauen statt Reserviertheit. Die neue Lockerheit hält Einzug in deutsche Unternehmen. Aber: Ist eine verordnete Offenheit förderlich für das Arbeitsklima? Oder leidet die professionelle Haltung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, wenn aus Herrn Maier plötzlich Hans-Peter wird?

Manager in Elternzeit
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Manager in Elternzeit

Männer, die auf Windeln starren

Manager in Elternzeit? In Deutschland derzeit noch eine seltene Spezies.  In den Köpfen der Vorgesetzten muss sich etwas ändern. Und am eigenen Rollenverständnis. Bertelsmann-Manager Christoph Hage hat den Sprung ins kalte Wasser gewagt. Wir haben mit ihm über seine Erfahrungen gesprochen. 

Die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft
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Selbsttest: Führungspotenzial

Die 8 wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft

Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft? Eine Frage, die nicht so einfach zu beantworten ist. Ein führungsstarker Manager besitzt das Talent, dass ihm Leute willentlich folgen. Jedes Unternehmen braucht eine starke Persönlichkeit auf jeder Managementebene, die die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufweist. Doch wie erkennen Sie als Geschäftsführer, ob jemand für Ihren neu zu besetzenden Posten als Senior Manager geeignet ist?

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Berufliche Veränderung mit 40 plus? Kein Problem!

Nach Jahrzehnten in derselben Branche – mit denselben Pflichten und Verantwortungsbereichen – ist es verständlich, dass Sie sich irgendwann unterfordert fühlen und womöglich sogar langweilen. Doch viele Senior Professionals schrecken vor einer neuen Herausforderung zurück. Eine einschneidende berufliche Veränderung mit 40 plus mag etwas Einschüchterndes haben, – so ist das in anderen Lebensbereichen auch, – aber der schwierigste Teil ist immer der erste Schritt.

Bringen Sie Ihr Team auf Erfolgskurs
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Bringen Sie Ihr Team auf Erfolgskurs

Als Senior Manager ist es Ihre Aufgabe, den Funken in Ihren Mitarbeitern wieder zu entfachen und diese zu neuer Leistung zu motivieren. Keine leichte Aufgabe – aber mit ein bisschen Enthusiasmus und Unterstützung von Ihrer Seite können Sie die Produktivität und Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter steigern. Hier sind fünf Tipps, mit denen Sie Ihr Team auf Erfolgskurs bringen.