Sie haben ein schwarzes Schaf in Ihrem Team? Einen echten Low Performer, dessen rapiden Leistungsabfall Sie nicht erklären können? Sollten sie aber, denn Sie sind die Führungskraft. Vielleicht hat sogar ihr eigenes Versagen als Chef zu dieser Entwicklung beigetragen. Jetzt sind Sie gefordert – hinterfragen Sie sich selbst und führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Fingerspitzengefühl…
Sie wissen alles besser? Ihre Mitarbeiter können es Ihnen niemals recht machen? Die vage Vorstellung von Kontrollverlust ist für Sie ein Albtraum? Dann sind Sie ein klassischer Micromanager – und dabei, ihren Teamerfolg zu ruinieren. Warum Vertrauen nicht nur Ihr, sondern auch das Leben Ihrer Mitarbeiter besser macht – und wie Sie damit wahre Führungsqualitäten…
Warum sind manche Menschen erfolgreich? Wieso kommen manche nach Fehlschlägen gestärkt zurück und andere nicht? Und: Wie kann man die Stellschrauben für seinen eigenen Erfolg justieren? Hier sind drei bahnbrechende Erkenntnisse aus der Wissenschaft, die Ihre ganze Karriere verändern werden. 1. Das Geheimnis von Glück im Beruf Erfolg macht glücklich? Nein, sagt der Psychologe Shawn Achor….
Moderne Waffen aus der hochtechnologisch aufgestellten deutschen Waffenindustrie sind Premium-Produkte auf dem Weltmarkt. Aber wie geht die Branche mit Ereignissen wie etwa dem Attentat in Sutherland Springs/Texas oder dem in Las Vegas um? Wie führt man in einer Branche, deren Image belastet ist? Einblicke in eine Industrie, die zwar 1,69 Billionen US-Dollar umsetzt, an ihrer…
Gestresst? Gereizt? Kein Wunder, das Tempo im Arbeitsleben setzt Manager heute mehr denn je unter Stress. Die Gegenbewegung dazu heißt Achtsamkeit. Und das ist auch etwas für gestandene Kerle…
Ob der Hollywood-Produzent Harvey Weinstein, der junge Schauspielerinnen gerne im Bademantel auf seinem Zimmer empfing oder der EU-Staatschef, der die schwedische Politikerin Margot Wallström beim Abendessen betatschte: Sexismus am Arbeitsplatz ist weit verbreitet. Auch der Grat zwischen gelungenem Kompliment an die Kollegin und peinlichem Fauxpas ist schmal.
Das deutsche Business kennt viele Werte – doch Mut gehört nicht unbedingt zu den Primärtugenden. Aber ohne Mut gibt es keine Veränderung, ohne Risiko keine Zukunft. Wir erklären, warum nur Manager, die sich aus der Komfortzone bewegen, wirklich Erfolg haben können. Und wie Sie in deren Fußstapfen treten.
Eine unqualifizierte Führungsperson wird jedes noch so begeisterungsfähige Team in eine lustlose Gruppe von Einzelkämpfern verwandeln. Deshalb ist gutes Personalmanagement nicht nur wichtig, sondern sogar entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
Vorausschauende Chefs setzen sich darum heute schon mit ihrem Führungsstil auseinander, lernen ihr Verhalten den neuen Situationen anzupassen und testen neue Formen der Zusammenarbeit.
Der Arbeitsplatz von heute lebt von Zusammenarbeit, weshalb viele Menschen nicht mehr nur nach einer Arbeit suchen, sondern nach einem Unternehmen, dessen Werte und Kultur im Einklang mit den eigenen sind. Die Werte am Arbeitsplatz werden für Arbeitnehmer immer wichtiger. Als Manager haben Sie selbst die Zügel in der Hand wenn es darum geht ein gewisses Arbeitsumfeld zu schaffen – entweder geprägt von Authorität oder einer „Do-it-yourself-Mentalität“.
