Recruiter Archives - Experteer Magazin

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Diese Sätze sollten Sie im nächsten Interview besser für sich behalten

4 Statements, die kein Headhunter von Ihnen hören will

Recruiter sind darauf ausgerichtet, die Besten der Besten zu finden und zu rekrutieren. Ein guter Recruiter wird daher schnell feststellen, ob ein Kandidat für eine Spitzenposition in Frage kommt oder nicht. Sobald Sie sich in einem Interview mit einem Headhunter befinden, haben Sie nur ein sehr schmales Zeitfenster, in dem Sie Ihr Gegenüber beeindrucken und von sich überzeugen können.

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Wie Kandidaten von aktuellen Recruiting-Trends profitieren können

Neue Headhunter-Studie

Der fortschreitende Fachkräftemangel und ein sich verschärfender War for Talents machen es für Unternehmen zunehmend schwieriger, offene Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. Deswegen beauftragen sie immer häufiger Headhunter mit der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften, wie aus einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search hervorgeht. Hier erfahren Sie die neuesten Trends und…

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Floskeln & Phrasen: Diese Eigenschaften wollen Recruiter nicht auf Ihrem Lebenslauf lesen

Recruiter haben Sie bereits tausendmal gelesen – oder vielleicht öfter. Abgedroschene Phrasen auf Lebensläufen wirken schlampig und unprofessionell – und sie zeigen Personalverantwortlichen, dass dieser Kandidat genau wie alle anderen ist.

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Durch die Recruiterbrille: 6 Sekunden entscheiden über Ihren Lebenslauf

Testen Sie Ihre eigenen HR-Fähigkeiten – nur 6 Sekunden entscheiden über Ihren Lebenslauf. Versuchen auch Sie, in den 6 Sekunden, in denen ein Lebenslauf eingeblendet wird, so viele Informationen wie möglich zu behalten, um anschließend entscheiden zu können, ob der Kandidat auf die Position passt. Top oder Flop?, heißt es also.

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„Headhunter müssen auch mal querdenken“

Eigentlich war es nie Gary Chaplins Traum, Recruiter zu werden. „Ich wollte eigentlich Steuerberater werden“, sagt er, „aber schon nach drei Monaten habe ich gemerkt, dass mich das langweilt.“ Dann machte eine internationale Recruitment-Gruppe ihm ein Angebot, das er nicht ablehnen konnte…

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So hinterlassen Sie den perfekten Eindruck bei Headhuntern

Erfahren Sie heute, wie Sie sich selbst als attraktiver Kandidat präsentieren können – und welche Fragen und Verhaltensweisen Sie sich lieber verkneifen sollten. So hinterlassen Sie den perfekten ersten Eindruck bei Headhuntern und bleiben diesem lange in positiver Erinnerung. Selbst wenn es mit einer Stelle nicht klappt – vielleicht ist die Nächste genau das Richtige für Sie?

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3 Tipps, wie Sie Headhunter auf sich aufmerksam machen

Sehr geehrter Herr Müller, bitte berücksichtigen Sie meine Bewerbung …“ Wenn Sie wirklich mit einem Headhunter in Kontakt treten wollen, stehen die Chancen gut, dass eine solche Nachricht direkt in dessen Papierkorb wandert. Sie sollten sich also zunächst eine einfache Frage stellen: Wie werden Personalberater auf mich aufmerksam?

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Was tun, wenn der Chef von Ihrer Karriereoption erfährt?

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch und erhalten einen Anruf. Am anderen Ende der Leitung ist ein Headhunter. Sie reagieren völlig richtig und befolgen unsere Tipps, wie Sie sich am besten beim Kontakt mit einem Personalberater verhalten.

Recruitment in Zeiten großer Datenverarbeitung

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Recruitment-Strategien in Zeiten von „Big Data“

Neulich habe ich etwas über die Erfindung der E-Mail gelesen und musst schlagartig an die Zeit denken, in der Computer und Smarthpones noch nicht existierten (ja, ich habe diese Zeit tatsächlich hautnah miterlebt).

Expertern informieren über Recruitment-Trends

Der Beginn eines neuen Jahres ist stets ein beliebter Zeitpunkt, um sich über seine eigenen Wünsche, Bedürfnisse und Ziele klar zu werden. In unserem Fall haben wir uns ein paar Gedanken über die Recruitment-Industrie gemacht und was Senior Professionals wie Sie erwarten können.