Gefühle zu verstehen, zahlt sich aus. In barer Münze. Denn Manager mit einer ausgeprägten emotionalen Intelligenz (EQ) verdienen jährlich etwa 25.000 Euro mehr als ihre Kollegen ohne Emotions-Radar.
Woran erkennt man eigentlich einen erstklassigen Headhunter? Am großen Netzwerk? Dem Erfahrungsschatz? Den Referenzen? Executive-Search-Experten reden Klartext. Sie erklären, mit welchen Kompetenzen Sie ein Headhunter in Ihrer Karriere wirklich weiterbringt. Und wie Sie die Spreu vom Weizen unterscheiden, um sich schnell und effizient weiterzuentwickeln. Mit einem satten Gehaltsplus, versteht sich. Transparenz & Geschwindigkeit Vorsicht vor…
Sind wir nicht alle irgendwie jeden Tag Schauspieler? Wir bedienen Erwartungen, erfüllen Klischees, bestätigen Stereotype, spielen Rollen. Um Menschen zu gefallen, sie zu provozieren und auch zu überzeugen. Headhunter erklären, wie Sie sich authentisch präsentieren – und mit welchen Charaktereigenschaften Sie nachhaltig Eindruck machen.
Männer nehmen immer öfter Elternzeit – darunter auch Führungskräfte. Viele berichten von Fähigkeiten, die sie erst durch den Nachwuchs gelernt haben. Und die auch im Job als Schlüsselkompetenzen gelten.
Einige Manager sehen in einer Tätigkeit als Expat eine gute Möglichkeit, ihrer Karriere einen Schub zu geben. Für andere stellt sie geradezu ein Must-have dar, um sich beruflich in die oberen Führungsetagen zu entwickeln. Doch welche Voraussetzungen des Kandidaten entscheiden letztendlich darüber, ob der Auslandsaufenthalt tatsächlich zum Karriere-Boost wird? Welche Rolle spielt die korrekte Vorbereitung…
Frauen in Männerberufen? Doch, diese klischeehafte Denkweise gibt es immer noch. Noch immer ruft es Erstaunen hervor, wenn sich Frauen für eines der MINT-Fächer entscheiden. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – darum geht es. Warum auf Frauen in den technischen Berufen nicht verzichtet werden sollte und wie sie ihren Weg in Führungspositionen finden, erklärt der…
Digitale Transformation ist das Stichwort schlechthin. Und während die Wirtschaft immer digitaler wird, ändern sich damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Andreas Wartenberg, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung und Experte für Technologie-Management und Digitalisierung von Unternehmen, erklärt, welchen Herausforderungen sich Führungskräfte in einer zunehmend digitalen Unternehmenskultur stellen müssen.
Phrasendrescher, Sprücheklopfer und Floskeldrechsler haben Hochkonjunktur. Und verwursten ihre Worthülsen genussvoll im täglichen Manager-Sprech. Aber es geht auch anders. Klar. Unmissverständlich. Authentisch. Wir zeigen, wie das funktioniert.
Die Managersprache strotzt nur so von Businessfloskeln. Die hübsch klingen. Aber nichts aussagen. Sind diese Worthülsen aus der Geschäftssprache wirklich nicht mehr wegzudenken? Wir sagen – aber natürlich! Seien Sie ehrlich. Wann haben Sie das letzte Mal an einer Besprechung teilgenommen, in der keiner der folgenden Begriffe fiel? Herausforderungen – Innovationen – Agilität – Inhalte….
Der Büroalltag ist ein ganz eigenes Ökosystem, das aus den Beziehungsgeflechten der Arbeitenden besteht. Ein psychologischer Trick ist beim Umgang mit so vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten – von Kollege über Teammitglied bis zum Chef – besonders hilfreich: Die Spiegeltechnik. Wir verraten, wie Sie damit Vertrauen aufbauen und sich mit Ihrem Gegenüber eine gemeinsame Basis sichern.
