Stichwort: Stellensuche

7 Hindernisse bei der Suche nach einer Führungsposition
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7 Hindernisse bei der Suche nach einer Führungsposition

Wie lange wird die Suche nach Ihrer nächsten Spitzenposition wohl dauern – einen Monat? Zwei? Sechs? Die meisten Führungskräfte investieren mehr Zeit in die Stellensuche als geplant. 51% davon haben länger als vier Monate gesucht, 10% hatten nach einem Jahr noch keine passende Position gefunden. Welchen Effekt diese zähe Suche auf Senior Manager hat? Nun ja, neben vorhersehbaren Dingen wie Stressbelastung ist es Fakt, dass Stellensuchende mit der Dauer ihrer Suche auch ihre Gehaltserwartungen nach unten korrigieren. Wir haben mit den Experten von Executive Connections aus Irland gesprochen: Das sind die Hindernisse bei der Suche nach einer Führungsposition.

neue Experteer Stellensuche
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Wir stellen vor: Die neue Experteer Stellensuche

Wir von Experteer wollen Senior Level Kandidaten alle Werkzeuge in die Hand geben, die sie für ihren beruflichen Erfolg benötigen. Dazu gehört nun auch eine optimierte Experteer Stellensuche. Wir freuen uns, unseren Nutzern eine neue und verbesserte Stellensuche vorstellen zu können, die ab August 2015 in allen Länderversionen verfügbar ist.

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Berufliche Veränderung mit 40 plus? Kein Problem!

Nach Jahrzehnten in derselben Branche – mit denselben Pflichten und Verantwortungsbereichen – ist es verständlich, dass Sie sich irgendwann unterfordert fühlen und womöglich sogar langweilen. Doch viele Senior Professionals schrecken vor einer neuen Herausforderung zurück. Eine einschneidende berufliche Veränderung mit 40 plus mag etwas Einschüchterndes haben, – so ist das in anderen Lebensbereichen auch, – aber der schwierigste Teil ist immer der erste Schritt.

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Active Sourcing als neue Recruiting-Strategie

Unternehmen bekommen ihn bereits seit einiger Zeit zu spüren – den Fachkräftemangel. Aufgrund von demographischen Entwicklungen wie dem Geburtenrückgang in Deutschland, scheint der Arbeitsmarkt in weiten Teilen wie leer gefegt. Unternehmen suchen händeringend nach geeigneten Kandidaten, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Hier kommt das Konzept des Active Sourcing, also der aktiven Suche nach Kandidaten,…

Mobil-Recruitment
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Warum Mobil-Recruitment für Headhunter wichtig ist

Unsere eigenen Erfahrungen als Experteer mit Kandidaten und Headhuntern haben uns gezeigt, wie mächtig das Mobil-Recruitment in der heutigen HR-Welt ist. Wie Sie sicherlich bereits wissen, haben auch wir eine Experteer-App für iOS auf den Markt gebracht, um uns an die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kandidten anzupassen. Inzwischen nutzen rund 35% unserer 5 Millionen Kandidaten unseren Service auf dem mobilen Weg. Wir wollen heute unsere Gedanken mit Ihnen teilen, warum wir diese Entwicklung beobachten können und wie Sie als Headhunter oder Executive Recruiter Ihre Strategie für Ihre Mobil-Recruitment anpassen sollten.

Netzwerk
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So kann ein Netzwerk Ihnen dabei helfen, eine Anstellung zu finden

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, mithilfe Ihres Netzwerkes eine neue Anstellung zu finden? Hierbei geht es weniger um die Frage, ob dies funktioniert oder nicht, sondern vielmehr darum, wie Sie Ihr Netzwerk erfolgreich für die Stellensuche einsetzen können. Im Zeitalter der Sozialen Medien definiert sich ein Netzwerk nicht mehr nur durch „physische“ Geschäftskontakte sondern auch die die Ausbreitung im Netz.

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