Tagged Tröger&Cie

Gefälschter Lebenslauf
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Gefälschte Lebensläufe – digitalisierte Auswahlverfahren als Ausweg?

Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf die verschiedensten Zweige der Arbeitswelt. So auch der HR-Bereich, der mitten im digitalen Wandel steckt. Routineaufgaben wie Personaleinsatzplanung, Controlling oder Weiterbildungsmaßnahmen werden an intelligente Systeme ausgelagert. Selbst das Recruiting, also die Suche nach talentierten und qualifizierten Arbeitskräften, wird – zumindest unterstützend – von HR-Software oder Onlinesystemen übernommen. Die Vorteile dieser…

Irrtümer in der Zusammenarbeit mit Headhuntern
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Die größten Irrtümer in der Zusammenarbeit mit Headhuntern

Im letzten Artikel dieser Serie möchten wir auf die häufigsten Irrtümer und Missverständnisse hinweisen, die wir immer wieder in der Erwartungshaltung von Kandidaten gegenüber dem Headhunter feststellen. Dabei unterscheiden sich die Situationen, die die Irrtümer hervorrufen – manche Irrtümer treten nur in der einen oder anderen, manche in beiden Situationen auf.

Die größten Fehler in Vorstellungsgesprächen beim Headhunter-Mandanten
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Bewerbungsgespräch beim Headhunter-Mandanten: Die größten Fehler

Sie sind in Kontakt mit einem Headhunter und haben die ersten gemeinsamen Schritte unternommen. Wenn Sie nun beide den nächsten Schritt gehen wollen, folgt das persönliche Bewerbungsgespräch beim Headhunter-Mandanten – nämlich dem Unternehmen, das einen neuen Mitarbeiter sucht.

Fehler im Headhunter-Gespraech
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Die größten Fehler im ersten Headhunter-Gespräch

Da Sie kurz vor Ihrem Erstgespräch stehen, haben Sie bisher alles richtig gemacht. Damit Sie weiterhin erfolgreich im Bewerbungsprozess bleiben, weisen wir Sie auf gängige Fehler im Headhunter-Gespräch hin, die Sie im nächsten Schritt vermeiden sollten.

Auswahl eines Personalberaters
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Auswahl eines Personalberaters: die größten Fehler

Die Zusammenarbeit mit einem Dienstleister kann extrem erfolgreich sein. Dazu müssen beide Seiten (Sie als Mandant und der Dienstleister) harmonieren. Es kann aber auch zu Brüchen oder Missverständnissen kommen, die die Zusammenarbeit stören oder sogar zum Scheitern bringen. Damit es zu zweitem Punkt nicht kommt, geben wir Ihnen einen Überblick über die größten Fehler bei der Auswahl und Entscheidung für einen Berater.

Personalberatung der Zukunft
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Executive Search 2020: So sieht die Personalberatung der Zukunft aus

Die Digitalisierung wirkt sich auch auf die Personalberaterbranche aus und stellt Unternehmen dabei vor die Qual der Wahl sich für den richtigen Anbieter zu entscheiden. Dabei gilt es, genau hinzusehen und zu prüfen, mit welchem Anbieter man seine Wunschkandidaten finden möchte. Aktuell verwenden viele Berater den Begriff der Personalberatung fehlerhaft.

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