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Stellensuche

Die 15 absurdesten Erfahrungen mit einem Headhunter

Auch diese Woche war wieder viel zu viel auf meinem Schreibtisch. Und dann kam auch noch dieser Anruf des Headhunters. Es ist nicht einfach sich eine neue Anstellung zu suchen, wenn man gerade noch angestellt ist. Denn eigentlich ist man ja ganz zufrieden. Aber eigentlich hätte man auch gerne das tolle Loft in Hamburg oder die schicke Wohnung an der Isar in München. Wir schenken den Kontaktanfragen von Headhuntern deshalb Aufmerksamkeit, weil wir immer hoffen, dass eines Tages die Möglichkeit für uns kommt und wir plötzlich reich und berühmt sein werden (oder was auch immer wir uns als Kinder gewünscht haben). Es kann herzzerreißend sein, wenn die absurdesten Erfahrungen mit einem Headhunter dann diese Emotionen völlig durcheinander bringen – und das mit nur einem Satz. Und da wir rund 7 Milliarden Menschen auf diesem Planeten sind, bin ich bestimmt nicht die einzige Person, die diese arbeitsbezogenen und karriererelevanten Gefühle erfährt. Ich habe mich mit ein paar anderen Mitstreitern unterhalten und einige interessante Einblicke in deren Erfahrungen während ihres Arbeitslebens erhalten.

Was spielt das Aussehen wirklich für eine Rolle bei der Stellensuche
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Welche Rolle spielt das Aussehen wirklich bei der Stellensuche?

Ist gutes Aussehen eine Voraussetzung für eine bessere Anstellung? Dies mag sich zunächst sehr diskriminierend (und oberflächlich) anhören. Es scheint jedoch so, dass das Aussehen eine wichtigere Rolle bei der Stellensuche spielt, als angenommen. Eine Studie der New York Academy of Sciences fand heraus, dass die Einstellungskriterien deutlich von einer Vorliebe für attraktive Bewerber bezüglich der Vergabe von hochrangigen Stellenangeboten- und pakteten beeinflusst wird.

Eigenschaften eines Kandidaten
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Was sind die wichtigsten Eigenschaften eines Kandidaten heutzutage?

Was sind die Eigenschaften eines Kandidaten, die Headhunter und Top-Recruiter zum Schwärmen bringen? Wir haben uns bereits mit einigen Headhuntern über diese Frage unterhalten und Stichwörter wie Professionalität, Freundlichkeit, Respekt, die Fähigkeit zum Personal Branding, aber auch das äußere Erscheinungsbild und Soft-Skills als Antwort erhalten. Heute präsentieren wir Ihnen exklusive Einsichten von Dr. Sörge Drosten, Geschäftsführer bei der Kienbaum Executive Consultants International GmbH, zu diesem und ähnlichen Themen.

Top-Recruiter
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Ein Top-Recruiter beantwortet Ihnen wichtige Fragen

Wenn es um das richtige Verhalten im Bewerbungsgespräch gibt, so gibt es immer Punkte, auf die man sich nicht immer hunderprozentig vorbereiten kann. Dennoch gibt es einige Dinge, die man durchaus beeinflussen kann, wenn man weiß, was Top-Recruiter von einem verlangen oder auf was Sie im Lebenslauf besonders achten. Doch wie sollen Sie das wissen? Ganz einfach: Indem Sie unser Experteer-Magazin lesen.

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