Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung, enthält er doch die meisten Informationen und zeigt, ob Sie für die zu besetzende Stelle qualifiziert sind. Dieser Ratgeber verrät Ihnen, wie Sie dieses Herzstück Ihrer Bewerbung überzeugend gestalten und sich eine Einladung für Ihre Wunschposition sichern
Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie die Erwartungen Ihrer Rolle übertroffen haben! – So oder so ähnlich könnte der Auftakt eines Bewerbungsgesprächs für Führungskräfte aussehen. Wer also zukünftig ein Team leiten und Aufgaben mit hoher Verantwortung übernehmen möchte, sollte sich auf mehr als die typischen Bewerbungsfragen vorbereiten. Vor einem Interview stellt sich…
Oh, my God. Dieser Headhunterkontakt könnte wirklich Gold wert sein! Alles verlief bisher reibungslos – informative Telefonate, ein initiales persönliches Gespräch. Doch jetzt wartet die erste echte Hürde: das Jobinterview beim Unternehmen. Hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Nur gut zu sein, reicht jetzt nicht mehr. Top-Headhunter verraten ihre besten Tipps, wie Sie sich…
Um sich im Vorstellungsgespräch Sympathien zu sichern, können Bewerber auf einige psychologische Tricks zurückgreifen. Manager sollten wissen, wie die Kandidaten versuchen können, sie unterschwellig zu beeinflussen – um am Ende trotz aller Tricks eine möglichst objektive Entscheidung treffen zu können. Fünf Kniffe und was sie bewirken sollen. Der Primacy-Effekt In verschiedenen Experimenten haben Psychologen nachgewiesen,…
Wie verhalten Sie sich richtig, wenn Sie einen Headhunter zum ersten Mal treffen? Wie schaffen Sie es, den Personalberater zu beeindrucken und wie können Sie mit einem Headhunter auch über einen längeren Zeitraum hinweg in Kontakt bleiben? Wir haben mit Petra Zorgati, Personalberaterin bei Kienbaum, gesprochen. Im Video-Intervie
Sie sind arrogant? Schlecht vorbereitet? Haben die Schuhe nicht geputzt? Und lungern auf dem Stuhl rum? Dann sind Ihre Chancen, die Wunschposition zu ergattern, gerade um exakt 100 % gesunken. Diese 4 Fehler sind ein No Go für das Bewerbungsgespräch.
Schon das erste Gespräch mit einem Recruiter kann eine Hürde sein, an der manche Kandidaten scheitern. Headhunter erzählen, was sie von Kandidaten erwarten – und welchen Fauxpas man sich bei Recruitern lieber nicht leisten sollte.
Die Vorgehensweise ist klar: Mit kreativen, manchmal wirklich kniffligen Fragen wollen Headhunter mögliche Kandidaten auf die Probe stellen. Wie gehen sie mit dieser Aufgabe um – und vor allem: wie verhalten sie sich unter Druck? Mit ein paar klugen Sätzen manövriert es sich souverän auf die sichere Seite.
Ein Headhunter hat bei Ihnen angeklopft – über ein soziales oder Business-Netzwerk oder gar am Telefon? Gratulation! Kein Grund nervös zu werden, stattdessen dürfen Sie ein wenig stolz sein: Ihr professionelles Profil und Ihre Fähigkeiten finden offenbar Gefallen. Ist das der nächste Karrieresprung? Möglich – aber vor den Erfolg haben die Götter den Schweiß gesetzt:…
Um sich zu vergewissern, dass ihr Gesprächspartner verlässlich ist, analysieren viele Menschen die Mimik ihres Gegenübers. Das kann ein Fehler sein, wie US-amerikanische Forscher herausgefunden haben. Andere Anzeichen sind vielversprechender.
