Mittels effektiver Techniken lassen sich Selbstvertrauen und Kompetenz direkt in ein Bewerbungsgespräch übertragen, damit jeder Personalverantwortliche Ihr Potenzial erkennt. So glänzen Frauen im Bewerbungsgespräch.
Sie haben alles gegeben, jede Bewerbungsfrage eloquent und detailliert beantwortet. Der Personalverantwortliche, der Ihnen gegenüber sitzt, wird alles tun, um herauszufinden, ob Sie der richtige Kandidat für eine Stelle sind. „Haben Sie noch Fragen?“ ist damit eine ideale Gelegenheit, um den Spieß einmal umzudrehen und selbst etwas über das Unternehmen herauszufinden. Vielleicht sind Sie der…
Panel Interviews sind in den USA nichts Ungewöhnliches. Im deutschsprachigen Raum sind es meist hochrangige Führungskräfte, die ein solches Bewerbungsgespräch meistern müssen und dabei von einer ganzen Reihe aus Senior Level Managern ins Kreuzverhör genommen werden. Doch ein Panel Interview ist nicht so schlimm wie es vielleicht den Anschein macht. Mit der richtigen Perspektive und gezielter Vorbereitung können Sie von sich überzeugen.
Heute haben wir weitere Meinungen und Inspirationen von Headhuntern, Recruitern und HR-Experten für Sie gesammelt, die Sie auf diese Frage vorbereiten. Machen Sie sich bereit für Ihr nächstes Bewerbungsgespräch – und für Ihren nächsten Karriereschritt.
„Was ist das Verrückteste, das Sie je getan haben?“ Wer denkt, dass diese Frage in einem Bewerbungsgespräch nichts verloren hat, irrt sich gewaltig. Auch Senior Manager sind vor heiklen Fangfragen nicht gefeit – Sie bewerben sich in der Regel aufverantwortungsvolle Positionen und müssen sich daher im Vorfeld auf Herz und Nieren prüfen lassen.
Ein Headhunter ist dazu da um Ihnen eine neue Stelle zu verschaffen, also sollte er sich ohne Widerrede für meinen Anruf Zeit nehmen, oder? Naja, nicht so ganz… Ja, Headhunter leben davon, sich mit Kandidaten über deren Zukunft zu unterhalten und verfügen – wenn sie gut sind – über die beeindruckende Fähigkeit, zwischen den Zeilen zu lesen.
Es gibt jede Menge von ihnen und jede ist eine Herausforderung für sich: Bewerbungsfragen.
Personalverantwortliche lieben sie, bei Bewerbern sorgen sie im Interview regelmäßig für Schweißausbrüche: Anspruchsvolle Bewerbungsfragen. In unserer Serie sammeln wir die härtesten Fragen aus Bewerbungsgesprächen und geben Tipps, wie Sie diese am besten beantworten können.
In vielen Ratgebern werden die typischen Phasen eines Vorstellungsgespräches durch dekliniert. Am Ende jedoch kommt es immer anders.
