In der letzten Zeit wurde meine Timeline auf Facebook mit einem Quiz bezüglich meiner Karriere überflutet: Welche Karriere passt zu Ihnen? Jeder wollte eine Antwort auf diese Frage erhalten und bekam entsprechend die unterschiedlichsten Ergebnisse als Karriere-Optionen. Diese werden dann sofort auf Facebook mit den Freunden geteilt, die einen dann wiederum in den neu gesteckten Zielen ermutigen. Selbstverständlich wird nur dann das Quiz-Ergebnis geteilt, wenn das vorgeschlagenen Karriereziel auch gefällt. Wenn man sich jedoch überlegt, dass man mir als Professional im Alter von 30 vorschlägt, welche Karriere ich haben „sollte“, klingt das doch fast schon wie eine Beleidigung bezüglich meiner derzeitigen Karriere.
Es scheint, als ob ich noch nicht genug getan hätte. Es scheint auch so, als ob mir ein kleines Quiz mehr darüber verrät, was mich glücklich macht als ich es selbst zu wissen vermag. Das Ganze hat jedoch auch eine lustige Seite. Es ensteht Wehmut und Eitelkeit. Dies ist bereits ein großartiges psychologisches Thema, mit dem man sich beschäftigen kann aber heute möchte ich mich mehr mit den praktischen Elementen unserer Karriereentscheidungen beschäftigen.
Hier finden Sie in wenigen Schritten heraus, welche Karriere wirklich zu Ihnen passt …
In der folgenden Anleitung werden wir folgene Bereich abdecken: 1) Mythen über Traumkarrieren, 2) Wie Sie herausfinden, welche Karriere wirklich zu Ihnen passt, 3) Wie Sie Ihre derzeitige Karriere für sich erobern können.
Ich hoffe, dass Sie am Ende die Entscheidungen, die Sie getroffen haben, reflektieren können und herausfinden, was Sie wirklich glücklich macht. Diese Anleitung ist lediglich eine Richtlinie und ich erlaube mir keine Bewertung Ihrer bisherigen Entscheidungen und Vorlieben. Es geht vielmehr darum, die professionellen Wünsche anzunehmen und mit ihnen glücklich zu werden. Viele vergessen, dass wir die Hälfte unseres Lebens mit Arbeit verbringen. Nutzen Sie diesen Beitrag also als ein persönliches Investment und behalten Sie sich diesen Gedanken immer im Hinterkopf.
1) Mythen darüber, welche Karriere Sie verfolgen sollten
Mythos 1: Ich bin inzwischen zu alt
Es gibt inzwischen einige Beispiele dafür, diesen Mythos zu widerlegen. Aber heute möchte ich Ihnen eine ganz bestimmte Geschichte erzählen, die sich erst kürzlich abgespielt hat. Es ist die Geschichte von George Takei, dessen Karriere sich im Alter von 70 Jahren so richtig entfaltet hat und jeglichen Widerständen trotzen konnte. Glauben Sie mir, dieses Beispiel wird Ihre nächste Inspiration für Ihre eigene Karriere, vor allem, wenn Sie die folgenden Bedenken teilen: „Ich bin zu alt“, „Ich habe zu viele familiäre Verpflichtungen“, „Ich werde nicht akzeptiert werden“. Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus und Sie werden merken, dass Ihnen viele Möglichkeiten offen stehen!
Ich dachte immer, dass wir in einer sehr eingeschränkten Welt leben und gerade erst entdeckt haben, dass es Möglichkeiten für alle von uns gibt. (It Got Better Featuring, George Takei )
Mythos 2: Ich habe doch keine Zeit
Wir wissen selbst, dass wir uns hier selbst in die Tasche lügen. Es geht nicht darum über mehr oder weniger Zeit zu verfügen, sondern wie wir unsere Prioritäten setzen. Und dann ist das auch alles kein Problem mehr. Vielleicht haben Sie bereits Ihre Traumstelle oder zumindest eine Arbeit, die Ihnen Spaß macht, gefunden. Keine Zeit zu haben ist jedoch nicht die beste Entschuldigung. Jeder von uns, auch Mark Zuckerberg, hat täglich 24 Stunden zur Verfügung.
Mythos 3: Keine Karriere kann mich je völlig glücklich machen
Hatten Sie kürzlich ein Gespräch mit Ihrem Therapeuten? Dafür müssten Sie sich nicht schämen. Ein Beruf birgt ein großes Potenzial, Sie glücklich zu machen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass eine Karriere nicht zu Ihrem Lebensglück beitragen kann, dann sollten Sie nach anderen Zielen streben.
2) So finden Sie heraus, welche Karriere zu Ihnen passt
Das Quiz mag einigen von Ihnen kindisch vorkommen und vielleicht schenken Sie dem Ganzen als Senior Professional nicht viel Aufmerksamkeit. Tatsächlich vermag es interessante Strukturen zum Vorschein zu bringen. Ich habe mir einige davon etwas genauer angesehen:
- Frage 1: Wofür würden Sie Ihre Steuerrückzahlung verwenden? Dies ist etwas, über das wir uns schon zuvor unterhalten hatten: Was sollte Ihre Traumstelle beinhalten? Generell geht es nie wirklich um den Berufstitel (diese können angepasst werden) sondern vielmehr, was eine Karriere Ihnen zurückgibt. Ist es Ihnen wichtig, eine Horde an Büchern in Ihrem Regal stehen zu haben, alles aus dem Apple Store zu besitzen oder gar eine Jacht? Wenn Sie sich selbst ab und zu derartige Fragen selbst stellen, wird Ihnen das dabei helfen herauszufinden, ob Sie sich mit Ihrer derzeitigen Anstellung in einer Falle befinden. Sie brauchen eine Karriere. Und vor allem etwas, was Ihnen ihre liebsten Wünschen erfüllen kann.
- Frage 2: Was würden Sie mit auf eine einsame Insel nehmen? Diese Frage geht über Ihre Wünsche hinaus und bestimmt die wirklich essenziellen Dinge in Ihrem Leben, die Ihnen wichtig sind. Immerhin sprechen wir hier von einer Entscheidung zwischen Ihren Freunden und Ihrem Smartphone. Zumindest können Sie hier herausfinden, was Ihre fest verwurzelten Vorlieben sind. Und nein, Ihre Antwort darauf müssen Sie mit keinem öffentlich teilen! Eine kleine Selbstanalyse hat jedoch noch niemandem geschadet. Dadurch werden Sie auch daran erinnert, dass Sie sich stets auf das wirklich wichtige konzentrieren sollten – und sich letztendlich irgendwann dafür entscheiden müssen. Jeder möchte gerne alles haben aber Entscheidungen zu treffen ist etwas, das Sie als Senior Professional tagtäglich tun müssen.
- Frage 3: Wen würden Sie gerne zu einem Dinner einladen – Mit welchen Menschen möchten Sie sich gerne umgeben? Es wird behauptet, dass wir die Summe aus den fünf Menschen sind, mit denen wir uns die meiste Zeit umgeben. Dies mag vielleicht ein Klischee sein aber ich persönlich glaube daran. Wenn wir nicht versuchen, eine Beziehung zu unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten aufzubauen, werden wir nicht sehr erfüllt und glücklich am Arbeitsplatz sein. Das heißt nicht, dass Ihre Kollegen Ihre Freunde werden müssen aber ich glaube daran, dass Sie sich zumindest so gut mit Ihren Kollegen verstehen sollten, dass Sie jederzeit mit Ihnen zu einem netten Dinner gehen können.
- Frage 4: Was beschreibt Sie am besten? Diese Frage hat mich am meisten beschäftigt. Denn die Wahrheit ist, dass Sie nur das sind, was Ihnen im Spiegel gegenübertritt. Unsere Wünsche und Persönlichkeitszüge müssen unserer Karriere angepasst werden. Ich kann dieses guten Gewissens behaupten, da ich meine Karriere als Software Ingenieurin begonnen habe, die lediglich ein Jahr gedauert hat. Andererseits habe ich seit meinem 14. Lebensjahr jeden Tag geschrieben. Dinge, die wir gerne tun und mit denen wir unsere Persönlichkeit vereinbaren können, bleiben uns länger erhalten.
- Frage 5: Was ist Ihnen an einem Arbeitsplatz wichtig? Für Stellensuchende ist dies die wichtigste Frage überhaupt. Viele Arbeitsplätze haben einen Ruf, der ihnen vorauseilt. Manche Unternehmen sprechen offen über Ihre Arbeitskultur während andere Glassdoor haben. Viele nutzen diese Informationen für Ihre endgültige Entscheidungsfindung. Wie sehen sie sich selbst: Als jemand, der Shorts und ein T-Shirt trägt oder einen chicen Anzug? Ihre Kleidung macht nicht den Unterschied, sondern die Arbeitskultur und die Philosophie eines Unternehmens. Dies ist etwas, dass Sie auf jeden Fall bei Ihrem nächsten Interview mit einem Headhunter nachfragen sollten. Warum sollten Sie sich quälen, wenn Sie etwas besseres finden können?
3) So bekommen Sie die Karriere, die zu Ihnen passt
Das ist nicht einfach und ich versuche Ihnen dieses Thema anhand meiner persönlichen Geschichte näherzubringen. Ich bin nun seit 8 Jahren berufstätig. Dies sind meine Berufstitel aus dieser Zeit: 1) Software Engineer 6 Monate 2) Wireless Engineer 7 Monate 3) Lehrassistentin (während meines Studiums) 5 Monate 4) NGO Senior Research Associate 6 Monate 5) Consultant …Teamleiterin 5.5 Jahre 6) Praktikantin (während meines zweiten Studiums) 9 Monate 7) Chief Editor (zur Zeit).
Dies war nicht einfach und das wird es auch nie sein. Ich identifizierte mich mit mehreren Berufstiteln, habe 3 Universitätsabschlüsse, habe in Unternehmen mit 100 bis 10.000 Mitarbeitern gearbeitet und das sowohl für Nichtregierungsorganisationen, im Consulting-Bereich und für Online-Startups. Das einzige, was während dieser ganzen Zeit gleich blieb, war die optimistische Suche nach etwas neuem. Es gibt viele Wege, sich dies zu verwirklichen. In den letzten Monaten haben wir einige hilfreiche Karriere-Tipps auf unsere Plattform sammeln können, die ich hier mit Ihnen teilen möchte:
- Wie Sie sich als Experte vermarkten (Annahme: Sie sind glücklich)
- Schadet ein Sabbatical meiner Karriere als Manager (Annahme: Sie wollen etwas neues ausprobieren)
- Spitzenposition trotz Urlaub: so werden Sie fündig (Annahme: Sie suchen nach neuen Karrieremöglichkeiten)
- Soziale Medien im Dienste Ihrer Karriere (Annahme: Sie suchen nach Möglichkeiten innerhalb und außerhalb Ihrer Firma)
- Management-Stellen für Senior Professionals auf Experteer. Sie können sich kostenlos anmelden und Ihre Karriere in Abhängigkeit von einer Vielzahl an Faktoren wie Standort, Berufstitel oder Gehalt suchen. Sie können auch Ihre Gehaltsbenchmark festlegen.
4) Bonus: Zu welchem Ergebnis kam das Quiz in meinem Fall
Sieht gar nicht so schlecht aus, zumindest solange ich stets neue Ideen finde! Wie sieht es bei Ihnen aus? Finden Sie hier die Karriere, die zu Ihnen passt! 🙂
