Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)

  • personal total, Stuttgart (Raum)

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Vertriebsinnendienst
Vertrieb von Kabeln und Leitungen
Kanban Kenntnisse
JIT
Telefonakquise

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die Betreuung eines festen Kundenstamms und gehen aktiv per Telefon und Mail auf Ihre Kunden zu. Dabei steht der Verkauf von Kabeln, Leitungen, Zubehör und sonstigen elektrotechnischen Komponenten im Vordergrund.

Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Analyse der Kundenanforderungen, die Prüfung der Umsetzungsmöglichkeiten sowie die professionelle Beratung bezogen auf das Produktportfolio unseres Auftraggebers. In diesem Zusammenhang beobachten Sie die Marktentwicklung und kümmern sich um die aktive Platzierung von Neuprodukten, um Cross- und Upselling-Potenziale in Ihrem Kundenkreis auszuschöpfen.

Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Kalkulation, Erstellung und Nachhaltung von Angeboten und Verträgen, führen zielgerichtet Verkaufsverhandlungen und stehen in Kontakt mit Lieferanten und Herstellern.
Wenn Sie an dieser spannenden Aufgabe interessiert sind und eigene Ideen und Erfahrungen in ein erfolgreiches Team mit internationaler Firmenkultur einbringen möchten, bewerben Sie sich noch heute!

 

Ihre Qualifikation:

Nach einer kaufmännischen Berufsausbildung bzw. einer Weiterqualifizierung als Handels- oder Wirtschaftsfachwirt verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Lösungsverkauf bzw. im Solution Selling. Ihre Erfahrungen haben Sie beispielsweise im Bereich Kabel und Leitungen, Kabelzubehör, elektrotechnische Komponenten, Befestigungstechnik oder MRO-Güter bzw. Betriebsstoffe gesammelt.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung und sind es gewohnt, aktiv am Telefon zu verkaufen. Im Rahmen Ihrer strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweise können Sie auf Erfahrungen mit Kanban bzw. Inventory-Management zurückgreifen. Außerdem bringen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil) sowie anwendungssichere Kenntnisse in MS Office mit.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres und sympathisches Auftreten, Ihre ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Ihr Verhandlungsgeschick. Sie sind ein sehr engagiertes, flexibles und teamfähiges Organisationstalent, das gerne Prozesse und Verbesserungen voran treibt.

 

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein führender und weltweit tätiger Distributor im Bereich elektrischer und elektronischer Komponenten, Das Fortune-500-Unternehmen hat seinen Sitz in den USA und erzielt mit über 12.000 Mitarbeiter/innen weltweit über 8 Milliarden USD Jahresumsatz. Die deutsche Niederlassung hat knapp 30 Mitarbeiter an zwei Standorten, erzielt einen Umsatz von rund 26 Mio. Euro und ist auf Wachstumskurs. Die Stelle ist im Raum Stuttgart/Ludwigsburg zu besetzen.

 

Über uns:

Die Kernkompetenz von personal total Stuttgart-Ost ist das zielgenaue Recruiting von hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften. Wir verstehen uns als Problemlöser, vor allem bei schwierig zu besetzenden technischen Positionen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und hervorragenden Vernetzung in unterschiedlichen Branchen. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit und begleiten Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Klienten - und darüber hinaus!

 

Ihre Bewerbung

In diesem Projekt steht Ihnen für telefonische Vorabinformationen Herr Ulrich Janning unter 07151/96683-64 oder 0162/6966167 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins online an stuttgart-ost@personal-total.de. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Sie finden nähere Informationen über uns auf unserer Homepage www.personal-total.de/stuttgart-ost!

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.