Senior Manager (m/w) „e-Mobility“

  • PERSONALBERATUNG SCHULZ, bundesweit

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

E-Mobilität
e-mobility
eMobility
Automotive
Car connectivity
Digitalisierung
Digitalization
Mobilitätskonzepte
Elektromobilität

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

Senior Manager (m/w) „e-Mobility“

- bundesweit -

Ihre Aufgaben: 

  • Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten bei namhaften nationalen und internationalen Kunden in der Automobil- und Zuliefererindustrie mit Schwerpunkt e-Mobility
  • Zukunftsweisende Ausrichtung von Unternehmensstrategien und Geschäftsprozessen beim Kunden
  • Implementierung der entwickelten Maßnahmen
  • Projektakquisition und Projektleitung
  • Methoden- und Themenentwicklung
  • Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

  • Ausgezeichneter technischer Hochschulabschluss (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen), gerne mit MBA oder Promotion
  • 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder ggf. vergleichbare Erfahrung in der Automobil-/Zulieferindustrie
  • Sehr gute Kenntnis im Bereich der e-Mobilität, Lade-Infrastruktur, Digitalisierung, Mobilitäts-Konzepte, Connected Car etc.
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
  • Reisebereitschaft

Wir bieten: 

  • Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
  • Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
  • Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de



Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.