Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

  • Mercuri Urval, Bayern

  • Gehalt vertraulich

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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    Unser Mandant ist einer erfolgreicher international aufgestellter Zulieferer der Automobilindustrie mit 50 jähriger Tradition. Neben Deutschland ist das Unternehmen mit eigenen Tochtergesellschaften in weiteren europäischen Ländern vertreten. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir für die strategische und operative Führung, Ausrichtung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Strukturen der Unternehmensgruppe (Finanzen, HR und IT) am Standort in Bayern eine unternehmerische Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d).
    Ihre Aufgabe:

  • Führung und Weiterentwicklung der Funktions-Bereiche Finanzen, Controlling, IT, Prozessorganisation und HR.
  • Als Mitglied des Managementteams sind Sie verantwortlich für die Organisation des Tagesgeschäfts im Bereich Finanzen und Controlling, leiten diverse Projekte und sind Bindeglied zu den ausländischen Gesellschaften.
  • Sie führen standortübergreifend ein internationales Team von ca. 20 Mitarbeitern verteilt auf 3 Bereiche und stehen der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Fragen und Controlling-Themen als Ansprechpartner zur Seite.
  • Das Berichtswesen, das Cashflow Management und die Entwicklung von Budgets und Business- Plänen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Erstellung des Jahresabschluss.
  • Für die Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere des Produktionscontrollings durch geeignete Instrumente und Methoden, sind Sie in der Lage, verstärkt Einfluss auf die Unternehmenssteuerung und -planung sowie die Profitabilität zu nehmen.
  • Ihre persönlichen Arbeitsschwerpunkte sind die Mitarbeit bei der Analyse, Entwicklung und konsequenten Umsetzung der internationalen Unternehmensstrategie, die Umsetzung der dazu notwendigen Aufgaben in Ihren Fachbereichen, sowie die kaufmännische Steuerung der internationalen Tochtergesellschaften.
  • Dazu kommen die Modernisierung ihrer verantwortlichen Bereiche, inklusive der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu Leistungsträgern im jeweiligen Aufgabengebiet.
  • Daneben geben Sie Impulse zu strategischen Projekten, insb. rund um die Themen IT und Prozesse, die Sie übergreifend steuern und erfolgreich umsetzen.
  • Sie führen die direkt zugeordneten Mitarbeiter durch persönliches Vorbild, motivierend und ergebnisorientiert, treffen Entscheidungen zügig und nachhaltig und setzen notwendige Maßnahmen konsequent um.
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    Ihr Profil:

  • Basierend auf einem wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildung haben Sie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion eines produzierenden Unternehmens gesammelt.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und im Berichtswesen sowie in der Verbesserung, Gestaltung und Implementierung von kaufmännischen und standortübergreifenden Prozessen, welche Sie gern weitergeben.
  • Zusätzlich verantworten Sie bereits heute die Bereiche IT und Personal und konnten diese Abteilungen strukturiert modernisieren und weiterentwickeln.
  • Es bereitet Ihnen Freude operativ zu agieren, etwas aufzubauen, Projekte zu initiieren und Prozesse mit strategischem Weitblick weiterzuentwickeln/zu optimieren.
  • Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und IT-Affinität runden Ihr Profil ab.
  • Internationale Erfahrungen, Bodenständigkeit, hohe Sozialkompetenz und Umsetzungsstärke zeichnen Sie als Führungskraft aus und helfen Ihnen beim ausgewogenen Agieren zwischen den Standorten und dem Austausch mit dem Headquarter. Eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus.
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    Unser Angebot:

  • Ein professionelles Umfeld in einem international tätigen und wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team sowie ein harmonisches Betriebsklima.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Freiraum zur Mitgestaltung der Prozesse.
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    Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Bitte bewerben Sie sich online in wenigen Schritten über den Bewerberbutton oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit unter Angabe der Kennziffer DE-18064 als Microsoft Word- oder PDF-Dokument.

    Für erste Fragen steht Ihnen Herr Christoph Brands unter der Telefonnummer 0211 - 550 43 0 als Gesprächspartner zur Verfügung.

    Mercuri Urval GmbH
    Peter-Müller-Str. 26
    40468 Düsseldorf

    www.mercuriurval.com

    Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.