Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) C++, C#, .Net

  • Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, Großraum Erlangen

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

C++/C
C#
.NET
cloud
Paas
Softwarearchitektur
Druckmaschinentechnik
Digitaldruck
Softwareentwicklung
Scrum and Agile
Modularisierung
Inkjet
Digitaldrucksysteme
Sondermaschinenbau

Unser Kunde

Unser Mandant ist ein stark wachsender Hersteller von Digitaldruckanlagen. Das vor 10 Jahren gegründete Unternehmen gilt heute weltweit als einer der treibenden Pioniere in der Entwicklung und Herstellung innovativer InkJet Systeme für industrielle Fertigungsprozesse. Die atemberaubend rasante Entwicklung in der Digitaldrucktechnologie spielt dem Unternehmen in die Karten: Kunden aus dem Dekor- und Verpackungsmarkt profitieren heute schon von unendlichen Design-Variationen mit Losgröße 1 auf Knopfdruck, entfallenden Umrüstzeiten und Lagerkosten.
Der technische Durchbruch ist geschafft, die ersten Digitaldruckanlagen laufen bereits bei renommierten Kunden und die nächsten Projekte in Japan und den USA sind bereits in der Pipeline. Damit ist unser Mandant – nach der hinter ihm liegenden entwicklungsgetriebenen Start-Up-Phase – nun an dem Punkt sich als der relevante Player im Bereich industrieller Digitaldruck zu positionieren und blickt auf ein weiteres steiles, globales Wachstum in den kommenden Jahren

Verantwortung für die Softwarearchitektur beim Pionier im industriellen Digitaldruck

Arbeitsort: Großraum Erlangen
Referenznummer:102780

Wir finden diese Position klasse, weil...
  • Sie in dieser Führungsposition den direkten Draht zur Geschäftsführung haben und aufgrund Ihrer Expertise eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens einnehmen
  • Die Bandbreite an Themen von Cloud, IOT, PaaS bis hin zur Virtual Reality in Kombination mit einem unpolitischen und agilen Setting seines gleichen sucht
  • Ihre Ideen nicht in unzähligen Meetings oder der "Gremien-Mühle" versanden, sondern Sie diese ohne Kompromisse direkt umsetzen
Ihre Aufgabe
Als Leiter Softwareentwicklung haben Sie die fachliche als auch disziplinarische Führung für ein Team von aktuell 4 top ausgebildeten Softwareingenieuren. Zwei Mitarbeiter befinden sich vor Ort und die anderen beiden sitzen remote in Indien. In Ihrer Führungsrolle haben Sie die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter stets im Blick, entwickeln diese konsequent weiter und etablieren eine harmonische und offene Teamkultur.
Die Grundlagen in der Softwareentwicklung sind gelegt, nun gilt es den Bereich und Ihr Team auf das nächste Level zu heben: Standards etablieren, die agile Entwicklung vorantreiben und die Modularisierung von Softwarepaketen weiter ausbauen.
Als Leiter des Bereiches treten Sie in der Rolle des Softwarearchitekten auf. Ihr Fokus liegt daher ganz klar auf den strategischen Projekten, während Ihre Mitarbeiter eher in den Kundenprojekten gebunden sind. Höchste Priorität hat derzeit die Einführung einer Deployment Plattform als Platform as a Service (PaaS) Umgebung. Zudem soll die „Hochzeit zwischen der SPS und Computerwelt“ vorangebracht werden und die SPS in Zukunft als Schnittstellenfunktion in Hochsprache gesteuert werden. Auf dieser Grundlage lassen sich weitere smarte Dienste wie Remot-Services bis hin zur Serviceleistungen über Datenbrillen realisieren.
Das Unternehmen strebt generell ein Baukastensystem zur Standardisierung bzw. Modularisierung der Druckanlagen an. Gemeinsam mit den Leitern aus der E-Konstruktion, Automatisierung und Mechanik werden Sie mit Ihrem Know How eine Schlüsselposition in diesem Projekt einnehmen.
Die Anforderungen
Fachlich:
  • Nach Ihrem Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mittlerweile erste (fachliche) Führungserfahrungen oder Projektleitererfahrung in der Softwareentwicklung idealerweise im Maschinenbauumfeld sammeln können
  • Dementsprechend gehören für Sie die Hochsprachensprachen C, C++, C#, .net und die dazugehörigen Tools und Frameworks zu Ihrem tagtäglichen Handwerkszeug
  • Englisch zu sprechen, stellt für Sie kein Problem dar

Persönlich:
  • Sie haben Spaß daran drei Schritte voraus zu denken und somit als Visionär auch anspruchsvolle Ziele zu verwirklichen
  • Aufgrund Ihres agilen Mindsets und Ihrer Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden in crossfunktionalen Teams werden Sie sich in dieser jungen und „unschuldigen“ Kultur sehr wohl fühlen
  • Durch Ihre offene Art und interkulturellen Kompetenz finden Sie zu Ihren internationalen Mitarbeitern den richtigen Draht
Los geht's ...

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Für den Anfang reichen CV und Anschreiben (Motivationsschreiben). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.

 

Ihr Ansprechpartner

Oliver Kemnitz
Personalberater
Telefon: +49 (0) 6151 950 442-21

E-Mail: oliver.kemnitz@t-n-p.de



Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.