Sales Manager Sonderstähle

  • Global Personal Concept Unternehmens- und Personalberatung GmbH, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen - Deutschland

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Sales Manager
Ingenieur
Wirtschaft
Werkstoff
Maschinenbau
Vertrieb
SAP
Luftfahrt
Automobilindustrie

 

Unser Klient ist ein konzerngebundenes, erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, das sich auf Vertrieb und Service rund um den Einsatz von legierten und hochlegierten Sonderstählen konzentriert hat. Modernste Technologien und kurze Entscheidungswege kennzeichnen unseren Kunden.

 

Einsatzort:     Düsseldorf

 

Über uns: Die Global Personal Concept GmbH steht für eine technisch orientierte und qualifizierte Personal- und Unternehmensberatung. In den von uns betreuten Geschäftsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner für Experten und vermitteln dort entsprechende Fach- und Führungskräfte im mittleren und oberen Management. Unsere Berater profitieren aus eigener Berufserfahrung in ihrem Branchenumfeld bei namhaften Industrie- und Handelsunternehmen. Dadurch bieten wir Ihnen einen internationalen Kompetenzvorteil.

 

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Kundenbindung von Key-Accounts
  • Neukundenakquisition für unser Produktportfolio im Bereich Luftfahrt und Automotive
  • Ausarbeitung und Abstimmung von Vertriebs- und Mengenzielen
  • Technische und kaufmännische Klärung von Kundenspezifikationen
  • Angebotsabgabe- und Nachverfolgung
  • Messeteilnahmen
  • Abstimmung mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebsinnendienst
  • Sie bearbeiten das Vertriebsgebiet West-Deutschland

 

Das bringen Sie mit:

  • (Fach-) Hochschulstudium mit qualifiziertem technischem Hintergrund als Wirtschafts-Ing. / Werkstoff-Ing. / Maschinenbau-Ing.
  • Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich der geschmiedeten und gewalzten Produkte aus Sonderstählen und Hochleistungswerkstoffen
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Qualitätsprodukte, möglichst im direkten Anwendungsfeld erklärungsbedürftiger Produkte bzw. im Zuliefernetz der Automobil- und / oder Luftfahrtindustrie
  • Willensstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
  • SAP/R3 Kenntnisse wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil

 

Ihre Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Diese Position betreut in unserem Hause Herr Franosch, der sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 02247-92 189-18 freut und Ihnen absolute Vertraulichkeit zusichert. Bitte übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Bitte nutzen Sie als Anlagen ausschließlich PDF-Dokumente. Aus Datenschutz und sicherheitstechnischen Gründen können Word-Dokumente von uns leider nicht berücksichtigt bzw. bearbeitet werden. Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass postalisch übermittelte Bewerbungen nicht an Sie zurückgesandt werden. Solange in den Qualifikationen nicht anders erwähnt, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Anzeigen verwenden wir im Regelfall nur eine Geschlechtsform. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Wenn die notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, sind Herkunft, Alter, Nationalität usw. für uns keine Entscheidungsmerkmale. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Auftraggeber hinaus. Weitere Informationen über uns und unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage unter www.gpc-management.de

 

 

Global Personal Concept

Unternehmens- & Personalberatung GmbH

Herr Edgar Franosch
Hauptstraße 52
53819 Neunkirchen-Seelscheid
Tel.: 02247-92189-18
e.franosch@gpc-management.de

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.