Solution Architect (m/w/d) IT Integration

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

BizTalk
MS SQL
.Net
MS Azure Cloud
Software Architektur
Software Integration
IT Integration
Middleware

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

 

Für unseren High-Tech Kunden, dem führenden Hersteller im Bereich von Hochleistungs-Lithografieoptiken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams IT Applications eine/n:

 

Solution Architect (m/w/d) IT Integration

Kennziffer TRE19_062

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • die Architekturberatung bei dem Design und der Implementierung und Weiterentwicklung neuer Integrationslandschaften hinsichtlich Anwendungs-, Daten- und Schnittstellenintegration durchführen sowie Best-Practices finden und umsetzen
  • technische Integrationsstandards und Referenzarchitekturen etablieren sowie die Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte anhand fachlicher Anforderungen und deren Implementierung vorantreiben
  • die Entwicklung von Integrations-Lösungen maßgeblich gestalten und umsetzen oder bei Bedarf die Umsetzung durch von Ihnen gesteuerten Dienstleistern realisieren lassen
  • bei der Einhaltung von IT Governance und Standardisierung aktiv mitwirken sowie Schulung der Key User

 

Was Sie brauchen, um diese anspruchsvollen Aufgaben zu erfüllen:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, bestenfalls Master-Niveau
  • eine mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur, Bereitstellung, Betreuung und Betrieb von Middlewarelösungen auf der Basis von MS BizTalk Server sowie MS SQL Server SSIS
  • sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (.Net, MS BizTalk Server, MS Azure Cloud Umfeld), der Entwicklerwerkzeuge von Microsoft sowie im Datenbankumfeld (MS SQL)
  • fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte und anwenderorientierte Arbeitsweise
  • eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit sowie durch Überzeugungskraft und der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme auszeichnet

 

Benefits - Was Ihnen unser Mandant bieten wird: 

  • Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn in R&D
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten
  • Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
  • Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern
  • Stipendienprogramm für Mitarbeiterkinder für ein Schuljahr im Ausland

 

Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Adrian Fuchs unter + 49 (0) 3641 534 993 5 oder fuchs@tr-experts.de zur Verfügung

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.