Sales Manager (w/m/d) Verkehrstechnik

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Unser Kunde ist Marktführer in der Schalttechnik und entwickelt und produziert Taster und Beleuchtungslösungen für die Verkehrstechnik und die Industrie.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir den

 

Sales Manager (w/m/d) Verkehrstechnik

Fokus Spanien

Homeoffice in Westdeutschland

Job-ID: 1859

 

Ihre Aufgaben

 

  • Sie sind zuständig für die Betreuung der Bestandskunden und Distributoren, Akquise von Neukunden, sowie die Bearbeitung und Abwicklung der Projekte.
  • In Ihrer Verantwortung liegt die Kalkulation der Produkte bzw. Lösungen der Verkehrstechnik.
  • In Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Konstruktion beobachten und analysieren Sie den Markt und gehen auf Kundenbedürfnisse ein.
  • Sie sind ein kompetenter Repräsentant bei Messen und Fachvorträgen und vermittelt Ihr Wissen bei Produktschulungen.   

 

Ihr Profil

 

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, mit einschlägiger Praxis im internationalen technischen Vertrieb.
  • Sie haben eine hohe Affinität zu elektrotechnischen Produkten, vorzugsweise in der Verkehrstechnik für Taster und LED Technik, und besitzen kaufmännisches Verständnis.
  • Regelmäßige Reisetätigkeiten im Ausland sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
  • Verhandlungssichere Englisch- und Spanischkenntnisse werden vorausgesetzt.

 

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team und unterstützt Sie mit umfassenden Sozialleistungen. Für diese Position ist auch ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung vorgesehen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, spricht diese Position Sie an?

Sollten Sie im Vorfeld Fragen zu dieser Vakanz haben, können Sie uns gerne per Mail oder unter 02327 309 395 kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.