Strategischer Einkäufer (Ref.#EFE190704)

  • Global Personal Concept Unternehmens- und Personalberatung GmbH, Mittelhessen

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Einkauf
Strategischer Einkauf
Maschinenbau
Teilefertigung
Blechumformung
Automotive
Logistik
Technik
Automobilzulieferindustrie

 

Unser Kunde ist die Tochtergesellschaft einer mittelständischen, europäischen Unternehmensgruppe, die sowohl im Maschinenbau als auch in der Teilefertigung tätig ist. Die Tochter fertigt mit mehreren hundert Mitarbeitern hochwertige Blechumformteile für die Automobil- und Automobilzulieferindustrie.

 

Einsatzort:                   Mittelhessen

 

Über uns: Die Global Personal Concept GmbH steht für eine technisch orientierte und qualifizierte Personal- und Unternehmensberatung. In den von uns betreuten Geschäftsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner für Experten und vermitteln dort entsprechende Fach- und Führungskräfte im mittleren und oberen Management. Unsere Berater profitieren aus eigener Berufserfahrung in ihrem Branchenumfeld bei namhaften Industrie- und Handelsunternehmen. Dadurch bieten wir Ihnen einen internationalen Kompetenzvorteil.

 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Aktives Management des Lieferantenportfolios
  • Verantwortlich für den Einkauf definierter Warengruppen
  • Treffen von Vergabeentscheidungen für interne und externe Lieferanten
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Verfolgung und Analyse der Beschaffungsmärkte
  • Entwickeln und implementieren von Warengruppenstrategien mit Blick auf unternehmerische Ziele
  • Optimierung des Lieferantenportfolios
  • Koordination der Logistik und dem Qualitätsmanagement
  • Verbesserung der Kostensituation in den Warengruppen

 

 

Das bringen Sie mit:

 

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik
  • Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens
  • Erfahrung im technischen Einkauf Automotive
  • Gutes technisches Verständnis
  • unternehmerisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • tiefgreifende Kenntnisse in Logistik und SAP R3 – Modul MM
  • gute Englischkenntnisse
  • Agilität und Innovationsfreude
  • Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

 

 

Ihre Bewerbung:

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Diese Position betreut in unserem Hause Herr Franosch, der sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 02247-92 189-18 freut und Ihnen absolute Vertraulichkeit zusichert. Bitte übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail.

Bitte nutzen Sie als Anlagen ausschließlich PDF-Dokumente. Aus Datenschutz und sicherheitstechnischen Gründen können Word-Dokumente und ZIP-Dateien von uns leider nicht berücksichtigt bzw. bearbeitet werden.Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass postalisch übermittelte Bewerbungen nicht an Sie zurückgesandt werden.

Solange in den Qualifikationen nicht anders erwähnt, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Anzeigen verwenden wir im Regelfall nur eine Geschlechtsform. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Wenn die notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, sind Herkunft, Alter, Nationalität usw. für uns keine Entscheidungsmerkmale. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Auftraggeber hinaus. Weitere Informationen über uns und unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage unter www.gpc-management.de

 

 

Global Personal Concept

Unternehmens- & Personalberatung GmbH

Herr Edgar Franosch

Hauptstraße 52

53819 Neunkirchen-Seelscheid
Tel.: 02247-92189-18
e.franosch[at]gpc-management.de

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.