Vertriebsmitarbeiter Gebäudeentwässerung (m/w/d) südliches Baden-Württemberg

  • Zimmerschied & Kollegen Personalberatung GmbH, PLZ 72*, 77*-79*, 88*-89*

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Vertriebserfahrung
Sanitär Installationen
Abwassertechnik
Gebäudeentwässerung
Gebäudetechnik

Charakteristika

Unser Mandant, ein Traditionsunternehmen entstanden im Jahr 1924, zählt zu den Top-Unternehmen im Bereich der Druckentwässerung, Abwassertechnik und Frischwasserpumpen. Während das Unternehmen in Deutschland zum Marktführer im Bereich Abwassertechnik gehört, ist der Konzern weltweit mit 130 Produktionsstätten in 34 Ländern auch in allen Schlüsselländern präsent. In Europa gehört die Gruppe zu den fünf wichtigsten Herstellern der Branche.

Unser Mandant beschäftigt in Deutschland ca. 365 Mitarbeiter mit einem jährlichen Umsatz von 74 Mio. € und genießt das langjährige Vertrauen bei kommunalen Entscheidungsträgern, Planern, wie auch bei Tief- und Anlagenbauern im Bereich kommunaler Abwässer im Verbund mit Freispiegelkanälen oder der Druckentwässerung. Somit bietet das Unternehmen praxisorientierte Lösungen für die kommunale und private Abwasserentsorgung.

Eine Stärke unseres Mandanten ist das geschulte Personal, sowohl im Innen- als auch im Außendienst, dessen Kompetenz in der Beratung durch ein bundesweites Netz an Verkaufs- und Beratungsstellen ergänzt wird. In diesem Zusammenhang spielen Know-How, Innovation und kompetente Beratung von Anfang an eine entscheidende Rolle.

Unser Mandant legt entscheidenden Wert auf hohe Qualitätsstandards, eine nachhaltige Umwelt- und Energiepolitik und sieht gerade im Bereich der Führungskräfte die Anforderung der Motivation der Mitarbeiter durch klar definierte und erreichbare Ziele als grundlegend an.

Neben dem höchst möglichen Grad der Liefertreue und dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Deutschland, gestalten motivierte und engagierte Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit den Erfolg des Unternehmens aktiv mit. Dies schlägt sich in einem familiären und partnerschaftlichen Betriebsklima nieder.

Über die vorbildliche Unternehmenskultur und das Bekenntnis zum Fertigungsstandort hinaus setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Wachstum, auf stetige Weiterentwicklung und die Erschließung internationaler Märkte zur Sicherung der Zukunft des Standortes in Steinhagen.

 

Ihre Aufgaben

In der Position des Außendienstmitarbeiters (m/w/d) sind Sie für den nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung des Produktbereichs der Gebäudeentwässerung und Haustechnik in Ihrem Verkaufsgebiet südliches Baden-Württemberg, Rhein-Schiene und Bodensee (PLZ: 72*, 77* bis 79*, 88* und 89*) zuständig. Ihre Aufgabe ist die qualifizierte Beratung und Betreuung der Installateure sowie der Planer, Architekten und Anlagenbauern. Die Produktpalette, speziell im Bereich der Gebäudeentwässerung verkaufen Sie über den 3-stufigen Vertriebsweg über den Sanitärgroßhandel.

Hier liegt Ihr Fokus darauf Kunden langfristig an unseren Mandanten zu binden, Partnerschaften aufzubauen und diese jeweils nach Möglichkeit weiterzuentwickeln. Akquisition und Beratung von Neukunden gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet.

Um Ihre Kunden auch technisch adäquat zu unterstützen, gehören zu Ihren Verantwortlichkeiten auch die Auslegung und Berechnung von Pumpstationen.

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die kontinuierliche Umsetzung der Marketingstrategien mit der dazugehörigen Gebietsanalyse und Wettbewerbsbeobachtung. Zudem nehmen Sie regelmäßig an Verkaufsförderungsaktionen teil und führen diese auch selbst bei Ihren Kunden durch.

In der Position des Außendienstmitarbeiters (m/w/d) arbeiten Sie eng mit zwei weiteren Vertriebsmitarbeitern in Baden-Württemberg sowie dem Vertriebsleiter Süd zusammen.

 

Unser Angebot

Sie bekommen in der Position des Außendienstmitarbeiters (m/w/d) die Möglichkeit für ein zuverlässiges und führendes Unternehmen im Segment der Abwassertechnik Gebiets- und Umsatzverantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten für ein Unternehmen, dessen Ruf seit rund 90 Jahren mit hochwertigen Marken und Produkten sowie einem ausgesprochen hohen und zuverlässigen Servicegedanken verbunden wird.

Das Unternehmen sieht dabei die Mitarbeiter als grundlegende Voraussetzung für den bisherigen als auch zukünftigen Unternehmenserfolg. Es ist also selbstredend, dass Sie innerhalb des Konzerns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten bekommen.

Unser Mandant ist seit dem Jahr 2007 in den Strukturen eines soliden Konzernes verwurzelt, hat es zeitgleich aber geschafft sich in Deutschland als mittelständischer Betrieb zu positionieren, sodass kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchie vorherrschen. In diesem Rahmen erhalten Sie die Möglichkeit jederzeit eigene Ideen mit einzubringen. Zudem können Sie sich auf das außerordentlich gute und familiäre Klima innerhalb des Unternehmens freuen.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, zukunftssichere sowie anspruchsvolle Aufgabe, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative erfordert.

Arbeitsort: Home Office



Ihr Profil

Fachliche Basis für diese anspruchsvolle Position ist eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundiertem technischem Wissen. Bestenfalls haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Vertrieb erwerben können und Berufserfahrung vorzugsweise in der Pumpen-, Haustechnik- und/oder Tiefbau-Branche sammeln können.

Der Vorstellung unseres Mandanten entsprechen Sie am ehesten, wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz aufweisen, aber ebenso durchsetzungsstark wie flexibel sind. Voraussetzung für ein erfolgreiches Arbeiten sind zudem gute PC-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.



Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.