Executive Consultant (m/w/d) — Technologieberatung [Job 1499-1]

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Digitalisierung
Automatisierung
Smart Factory
Industrie 4.0
Autonomes Fahren
Connected Mobility
Datenmanagement
Datensicherheit
E/E
Beratung
Consulting

EXECUTIVE CONSULTANT (M/W/D) — TECHNOLOGIEBERATUNG

 

Aufgabe:

  • Wirksames Führen und Entwickeln von Mitarbeitern
  • Übernahme disziplinarischer Verantwortung für junge, talentierte Mitarbeiter
  • Eigenverantwortung für mehrere Kundenprojekte
  • Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Partner
  • Initiative Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens

 

Must Have:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige fundierte praktische Erfahrungen im technischen Beratungsumfeld
  • Erste Führungserfahung mit jungen Teams
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsstärke
  • Großes Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative

 

Arbeitgeber:

Technologieberatung

 

Standort:

München

 

Gehaltsband:

€ 130.000+

 

Bitte senden Sie uns bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer „1499-1“ zu. Diese werden nicht vor einer gründlichen Durchsprache mit Ihnen und Ihrer expliziten Zustimmung weitergeleitet. Wir melden uns umgehend und versichern Ihnen die Beachtung von Sperrvermerken.

 

E-Mail: job@whp-personalconsulting.com 

 

WHP Personalconsulting & Executive Search 

Gruberzeile 77b | 13593 Berlin 

www.whp-personalconsulting.com

Zur besseren Lesbarkeit auf mobilen Geräten ist diese Stellenanzeige stark verkürzt.

 

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.