Professional im technischen Vertrieb/technischer Kundenberater (m/w/d)

  • Technology Recruiting Experts GmbH, Raum Stuttgart

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Technischer Vertrieb
Key Account Management
Sales
Technical Sales
Technische Kundenberatung

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind - Optik, Optomechanik, Photonik, Semiconductor, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt).
Für unseren Mandanten, ein Unternehmen, das sich im Bereich der Faseroptik spezialisiert hat, suchen wir ab sofort einen:

Professional im technischen Vertrieb/technischer Kundenberater (m/w/d)

Verantwortungsbereich:

Kernaufgabe ist das Identifizieren von Anwendungsbieten, Industrien und Kunden für die Produkte des Mandanten. Neben der Akquisition von Neukunden als Hauptaufgabe übernimmt der Stelleninhaber die Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden. Der Vertrieb erfolgt hauptsächlich über die telefonische Kontaktaufnahme zu potentiellen Kunden mit dem Ziel der Terminierung und Durchführung eines persönlichen Beratungs- und Verkaufsgespräches mit den Entscheidern des Kunden (in der Regel Entwicklungsleiter, Geschäftsführer, Einkäufer oder technische Leiter) und über Besuche von Fachmessen, Konferenzen sowie die Pflege eines professionellen Business-Netzwerkes.
Die Aufgabe erfordert eine regelmäßige Reisetätigkeit im klassischen Vertriebsaußendienst (innerhalb Deutschlands), kombiniert mit wöchentlichen Präsenzzeiten am Unternehmensstandort zur Vor- und Nachbereitung der vertrieblichen Aktivitäten, zur Abstimmung mit Schnittstellen (besonders auch mit der zentralen Entwicklungsabteilung) und zur Erarbeitung von Konzepten oder technischen Systemlösungen für die Kunden.
Die Aufgabe noch einmal im Überblick:

  • Akquirieren von neuen Kunden und Partnern und Beratung bestehender Kunden und Partner
  • Technische und kommerzielle Betreuung der Kunden bei kundenspezifischen Lösungen
  • Vorbereitung von Angeboten für diese spezielle Lösungen
  • kommerzielle Verhandlungen mit Kunden
  • technischer und projektbezogener Ansprechpartner intern und extern
  • Entwicklung, Steuerung und Durchführung von vertriebsbegleitenden Maßnahmen
  • Entwicklung, Implementierung und Betreuung neuer Produkte, Produktkonzeptionen und kundenspezifischer Lösungen
  • Projektleitung und –controlling
  • Machbarkeitsanalysen, Markt- und Wettbewerbsanalysen und daraus folgende Innovationen
  • Präsentationen sowie Schulungen

Der Dienstsitz liegt im Stuttgarter Raum - der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin sollte ihren Lebensmittelpunkt im Tagespendelbereich haben.

Voraussetzungen:

  • ein Ingenieurstudium oder eine Ausbildung zum Techniker
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit (Vertrieb komplexer technischer Lösungen aus dem Feld der Optik, Optomechanik, Elektronik, Elektrotechnik o.ä.)
  • Erfahrung in Projektmanagement und Qualitätsmethodik
  • hohe Analysekompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • die Fähigkeit betriebswirtschaftlich zu denken
  • sicher in MS-Office und ERP-Software, idealerweise SAP
  • Gestaltungswille und vertrieblicher Ehrgeiz - gepaart mit einer hohen Fokussierung auf die Bedürfnisse des Kunden

Was Sie erwartet:

  • Es wird ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 13 Gehältern/Jahr geboten. Es wird ausschließlich ein Fixgehalt gezahlt, variable Anteile sind nicht vorgesehen.
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (Mittelklasse)
  • übliche Arbeitsmittel und -ausstattung (Handy, Laptop etc.)

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.