Einkäufer (m/w)

  • Westwind Real Estate Executive Search GmbH, Berlin

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Wirtschaftsingenieurwesen
Einkauf
Strategischer Einkauf
SF-Bau
hochbau
Einkäufer Bauleistungen

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein renommierter und innovativer Bauträger und Projektentwickler, der auf die Umsetzung von großvolumigen, hochwertigen wohnwirtschaftlichen Immobilien in Berlin spezialisiert ist. Zu der Kerntätigkeit des inhabergeführten Unternehmens gehört die Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt Wohnen. Von der Entwicklung und Planung bis hin zum Bau wird die gesamte Bandbreite der Immobilienentwicklung für Neubauten abgedeckt. 

DIE POSITION

Für das weitere Wachstum sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin einen

Einkäufer (m/w/d)

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN UND AUFGABENGEBIET

In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für den Einkauf von Bauleistungen auf der Bauherrenseite bei einem Bauträger/Projektentwickler für Wohn- und Gewerbeimmobilien

HIERAUS ERGEBEN SICH FOLGENDE EINZELAUFGABEN

 Einkauf von Bauleistungen

 Begleitung und Steuerung der Ausschreibungen für Bauleistungen

 Eigenverantwortliches Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Nachunternehmern

 Mitgestaltung und Umsetzung von Einkaufsstrategien

 Prüfung von Leistungsverzeichnissen, die von externen Fachplanern erstellt werden

 Optimierung der Beschaffungsprozesse

 Analyse des Beschaffungsmarktes

 Identifikation neuer Vertragspartner und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen

 Beratung der Technischen Leitung und der Projektleiter bei allen beschaffungsrelevanten Fragestellungen

Sie passen zu unserem Mandanten wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswe-sens, des Wirtschaftsingenieurswesen, der Architektur oder eine Ausbildung als Bautechniker bzw. eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können.

Sie konnten nachweislich mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen und/oder Nachunterneh-merleistungen erlangen. Des Weiteren haben Sie eine gute Expertise in den Bereichen Baurecht und Ver-tragsprüfung.

Ihre Persönlichkeit passt zu unserem Mandanten wenn Sie sich durch Verhandlungsgeschick, strukturiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke auszeichnen und belastbar sind. Ihre hohe Zuverlässigkeit sowie Teamorientierung runden Ihr Profil ab. 

UNSER MANDANT BIETET IHNEN

 Ein offenes, freundliches und engagiertes Team mit ambitionierten Wachstumsanspruch, das eine professionelle, konstruktive und pragmatische Zusammenarbeit schätzt

 Gestalterischen Freiraum mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung 

 Sie bekommen die Möglichkeit maßgeblich am weiteren Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Es erwartet Sie eine ausgesprochen vielseitige und herausfordernde Aufgabe.

 Die Möglichkeit den Bereich Einkauf zu prägen und den Aufbau einer neuen Abteilung im Zuge des nachhaltigen Unternehmenswachstums

Interessiert? Wenn es Sie reizt den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 20147.

Unser Team Construction beantwortet Ihre Fragen auch gerne vorab und höchst diskret.

IHRE ANSPRECHPARTNER

   Tim Fior

   Berater

   Email: fior@westwind-karriere.de

   Phone: +49 (30) 884 72 64 – 32

  Patrick Boemanns

  Niederlassungsleiter Hamburg

  Projektleiter Construction & Engineering

  Email: boemanns@westwind-karriere.de

  Phone: +49 (40) 740 77 09 – 60

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Recruiter:
Westwind Real Estate Executive Search GmbH
Experteer Partner-Angebote

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.